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职位详情
基本信息
职位名称：人力资源部部门副职
职位类型：其他中高级管理岗
工作地点：江西南昌
招聘人数： 1
报名方式：电子邮件
截止时间：2023-02-20
用人部门：江西省创业投资管理有限公司
其他要求
学历要求：本科
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.协助部门负责人负责公司人力资源工作，根据公司战略发展规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略；2.建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、薪酬、绩效、干部管理、人才发展等体系的全面建设）；3.招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；4.拟订公司人力资源成本预算，监督控制预算的执行；5.支持和指导公司下属企业的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作； 6.负责推行公司的整体企业文化建设；7.管理本部门日常工作。
任职要求
本次招聘报名采取发送电子邮件方式进行。应聘者将报名登记表（见附件）及相关佐证材料（邮件名为“应聘者姓名+应聘岗位”）发送至jxctzp@163.com。
佐证材料包括但不限于身份证、学历学位证书、职称证书、职业（执业）资格证书、外语证书、获奖证书、业绩成果证书等证件证书（上述佐证材料需扫描为PDF版上传）。
佐证材料包括但不限于身份证、学历学位证书、职称证书、职业（执业）资格证书、外语证书、获奖证书、业绩成果证书等证件证书（上述佐证材料需扫描为PDF版上传）。
其他说明
1.年龄40周岁及以下（1982年12月31日后出生），中共党员；
2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
3.精通人力资源各个模块，熟悉国家、地区及企业关于劳动用工各个环节的政策制度；
4.5年以上人力资源工作经验，2年以上国有企业人力资源工作经验，不少于2年同等岗位管理经验；
5.具有良好的职业道德，出色的组织和领导能力，有创新意识和创新能力，具备极强的沟通协调能力，能够承受较大的工作压力；
6.特别优秀者，可适当放宽要求。
2.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
3.精通人力资源各个模块，熟悉国家、地区及企业关于劳动用工各个环节的政策制度；
4.5年以上人力资源工作经验，2年以上国有企业人力资源工作经验，不少于2年同等岗位管理经验；
5.具有良好的职业道德，出色的组织和领导能力，有创新意识和创新能力，具备极强的沟通协调能力，能够承受较大的工作压力；
6.特别优秀者，可适当放宽要求。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。