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职位详情
基本信息
职位名称：学科带头人
职位类型：学科带头人/学术骨干
工作地点：江西赣州
招聘人数： 若干
报名方式：电子邮件
截止时间：详见正文
用人部门：赣州市人民医院
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
专业未分类
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
其他说明
1.基本条件
（1）思想素质：爱国爱党，遵纪守法，无任何违法违规违纪行为。学风作风严谨，为人正派，具有良好的职业道德，敢于开拓创新，善于团结协作。
（2）年龄：45周岁及以下（特别优秀者可放宽至50周岁）。
（3）学历：博士学位，具有正高职称且在国内有一定影响力（学术地位、科研成果）可放宽至硕士学位。
（4）职称：主任医师，具有博士学位且在国内有一定影响力（学术地位、科研成果）可放宽至副主任医师。
（5）工作经历：原则上应具有在省、市级三级甲等综合医院相关专业科室任科室主任或副主任三周年及以上经历。具有较高的临床医疗技术水平，能独立开展较高难度的手术或具有较强的疑难重症诊治能力。具有省级及以上医学会或医师协会主任委员、副主任委员、学组组长兼职者可优先考虑。
（6）人才层次：博士生导师；“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才入选者；入选国家级人才工程、具有博士学位的正高职称人员；国内外同行公认的学术水平较高的具有正高职称、博士学位的省部级重大人才工程入选人员或省部级主要学科学术和技术带头人。以上人才或相当于上述层次的人才可优先考虑。
2.科研条件
（1）课题：具有承担高级别、高水平的科研项目的能力，研究方向明确，科研思路清晰，能够把握本学科的发展前沿。近五年主持过国家级科研项目或科研获国家级科技奖励，或省部级重点项目(单项科研经费在20万元以上)。
（2）论文：获得省部级成果奖二等奖以上（排名前3位）；或在国际著名杂志（SCI收录，一区或二区影响因子5.0以上）发表论著1篇以上（第一作者）；或在中华系列（或相当水平）杂志上发表论文5篇以上（第一作者），或出版本专业论著1部以上(第一主编)；或作为主要起草人，负责制定(修订)本专业国家标准、行业标准或地方标准1项以上；或获本专业国家发明专利2项以上(排名第一),推广并应用于临床实践,产生显著成效（提供单位推广及应用证明）。同时具备二项以上者可优先考虑。
（1）思想素质：爱国爱党，遵纪守法，无任何违法违规违纪行为。学风作风严谨，为人正派，具有良好的职业道德，敢于开拓创新，善于团结协作。
（2）年龄：45周岁及以下（特别优秀者可放宽至50周岁）。
（3）学历：博士学位，具有正高职称且在国内有一定影响力（学术地位、科研成果）可放宽至硕士学位。
（4）职称：主任医师，具有博士学位且在国内有一定影响力（学术地位、科研成果）可放宽至副主任医师。
（5）工作经历：原则上应具有在省、市级三级甲等综合医院相关专业科室任科室主任或副主任三周年及以上经历。具有较高的临床医疗技术水平，能独立开展较高难度的手术或具有较强的疑难重症诊治能力。具有省级及以上医学会或医师协会主任委员、副主任委员、学组组长兼职者可优先考虑。
（6）人才层次：博士生导师；“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才入选者；入选国家级人才工程、具有博士学位的正高职称人员；国内外同行公认的学术水平较高的具有正高职称、博士学位的省部级重大人才工程入选人员或省部级主要学科学术和技术带头人。以上人才或相当于上述层次的人才可优先考虑。
2.科研条件
（1）课题：具有承担高级别、高水平的科研项目的能力，研究方向明确，科研思路清晰，能够把握本学科的发展前沿。近五年主持过国家级科研项目或科研获国家级科技奖励，或省部级重点项目(单项科研经费在20万元以上)。
（2）论文：获得省部级成果奖二等奖以上（排名前3位）；或在国际著名杂志（SCI收录，一区或二区影响因子5.0以上）发表论著1篇以上（第一作者）；或在中华系列（或相当水平）杂志上发表论文5篇以上（第一作者），或出版本专业论著1部以上(第一主编)；或作为主要起草人，负责制定(修订)本专业国家标准、行业标准或地方标准1项以上；或获本专业国家发明专利2项以上(排名第一),推广并应用于临床实践,产生显著成效（提供单位推广及应用证明）。同时具备二项以上者可优先考虑。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。