青年拔尖人才

详见公告正文

申请方式：
欢迎符合条件的海内外优秀青年学者，发送个人简历、学术报告题目及摘要到：吉林大学材料科学与工程学院人才工作办公室。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网。
经论坛组委会专家评审后，将发送正式邀请函。

岗位待遇：
•聘任为吉林大学“唐敖庆学者”领军教授A岗（在编正高级职称、教授、博导）；
•首聘期基本年薪55万元起（免税）+学校科研成果奖励业绩津贴+学院双一流学科业绩津贴；
•根据国拨经费额度，进行1：1配套专项支持科研启动费，特别优秀者，可一事一议，学院双一流学科同时给予科研启动费支持；
•提供不低于135万元生活补贴（免税），另可申请吉林省人才政策3.0版C类人才35万元安家补贴（学校周边房价1万左右）；
•聘期前三年每年提供2名博士招生指标，优先保证硕士生招生指标；
•自主选聘1名科研助手组建科研团队，学校“鼎新学者”（高水平博士后）招募给予政策倾斜；
•提供面积充足的办公实验用房，满足科研工作需求；
•根据实际情况，学校协助解决配偶工作；
•提供可拎包入住、交通便利的周转住房；
•提供优质教育资源，吉林大学附属幼儿园、中小学；
•享受长春市高层次人才税收奖励政策；
•本人及其子女、配偶和双方父母可享受省内指定三甲医院的特需门诊和住院“绿色通道”诊疗服务；本人及两名随行人员可在长春龙嘉机场、长春火车站享受“绿色通道”贵宾服务；学校每年提供三甲医院订制的高层次人才体检套餐。

其他配套支持：
•吉林大学高度重视国家自然科学基金委海外优青项目申报工作，人才办和科研院将为申请人提供精心周到的申报服务。吉林大学材料科学与工程学院将竭尽全力为申请人提供申报咨询指导、研究方向凝练和申请书修改提升等全方位支持。近两年学院共有4人次入选海外优青（2021年共申报4人，获批3人；2022年共申报2人，获批1人）。
•在青年人才培育方面，学校设有“励新优秀青年教师培养计划”，学院高度重视青年人才的发展，在研究生招生指标、办公实验用房、本科教学安排、双一流学科经费支持等方面政策向青年人才倾斜，同时全力支持青年人才申报国家级各类人才项目和其他科研项目及奖励。

•具有博士学位，有国内外知名大学或科研机构学习或工作经历，在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，获得领域同行认可的优秀青年学术带头人；
•年龄不超过40周岁，海外科研工作经历满3年，可申报国家自然科学基金委海外优青项目；
•或已入选国家“四青”人才的优秀青年学术带头人。