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职位详情
基本信息
职位名称：青年教师
职位类型：专职教师/教学科研岗
工作地点：山东德州
招聘人数： 150
报名方式：站内投递
截止时间：2023-09-30
用人部门：德州理工职业学院（筹）
其他要求
学历要求：本科
需求专业：
机械工程,,动力工程及工程热物理,,电气工程,,计算机科学与技术,,交通运输工程,,农业工程,,电子信息,,管理科学与工程,,工商管理
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
报名：
符合报名条件人员，将《应聘信息表》(见附件)及其他佐证材料压缩成一个文件以“姓名+所报岗位”命名发至电子邮箱，进行资格初审。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
其他佐证材料包括：身份证、毕业证、学位证、高校教师资格证（如有）、职称证（如有）、职业技能等级证（如有），以及其他能证明能力经历的科研成果、论文材料等。
引进人才待遇：
(一)学院薪资待遇
1、执行院长：年综合收入30万-60万元，缴纳五险一金；120平以上房屋的工作居住权，工作满五年，房产免费过户到其名下；配备工作个人专用车。具体通过“一人一策、一事一议”的方式确定。
2、副院长、院系负责人：年综合收入15万-30万元，缴纳五险一金；90平以上房屋的工作居住权，工作满五年，房产免费过户到其名下；配备工作个人专用车。具体通过“一人一策、一事一议”的方式确定。
3、专业带头人、骨干教师：年综合经济收入12万元-20万元，缴纳五险一金；配备专家公寓。
4、青年教师：根据个人资历等综合情况，月收入4000-8000元，缴纳五险一金；提供教学、管理、科研等畅通的职业发展通道。
5、退休返聘高级专家：提供不低于行业同等标准的综合待遇，具体通过“一人一策、一事一议”的方式确定。
(二)政府人才政策
对到我校工作的博士研究生(不超过40周岁)、硕士研究生(不超过35周岁)、重点高校院所(指全球TOP200高校、自然指数前100名高校、科研院所以及“双一流”建设高校，下同)本科生(不超过30周岁)，学院分别予以协助申请5000元、3500元、2000元生活补贴，补贴时限最长3年。
符合报名条件人员，将《应聘信息表》(见附件)及其他佐证材料压缩成一个文件以“姓名+所报岗位”命名发至电子邮箱，进行资格初审。邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
其他佐证材料包括：身份证、毕业证、学位证、高校教师资格证（如有）、职称证（如有）、职业技能等级证（如有），以及其他能证明能力经历的科研成果、论文材料等。
引进人才待遇：
(一)学院薪资待遇
1、执行院长：年综合收入30万-60万元，缴纳五险一金；120平以上房屋的工作居住权，工作满五年，房产免费过户到其名下；配备工作个人专用车。具体通过“一人一策、一事一议”的方式确定。
2、副院长、院系负责人：年综合收入15万-30万元，缴纳五险一金；90平以上房屋的工作居住权，工作满五年，房产免费过户到其名下；配备工作个人专用车。具体通过“一人一策、一事一议”的方式确定。
3、专业带头人、骨干教师：年综合经济收入12万元-20万元，缴纳五险一金；配备专家公寓。
4、青年教师：根据个人资历等综合情况，月收入4000-8000元，缴纳五险一金；提供教学、管理、科研等畅通的职业发展通道。
5、退休返聘高级专家：提供不低于行业同等标准的综合待遇，具体通过“一人一策、一事一议”的方式确定。
(二)政府人才政策
对到我校工作的博士研究生(不超过40周岁)、硕士研究生(不超过35周岁)、重点高校院所(指全球TOP200高校、自然指数前100名高校、科研院所以及“双一流”建设高校，下同)本科生(不超过30周岁)，学院分别予以协助申请5000元、3500元、2000元生活补贴，补贴时限最长3年。
其他说明
具有两年以上高校二级学院院长(系主任)经验或五年以上高校二级学院副院长（系副主任）管理经验，副高级以上职称，专业范围符合智能交通、高端制造、新一代信息技术、智慧商贸物流等大方向。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。