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职位详情
基本信息
职位名称：人力资源主管
职位类型：其他中高级管理岗
工作地点：山东济南
招聘人数： 1
报名方式：网上系统
截止时间：2023-08-14
用人部门：济南政通管理服务有限公司
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
工商管理
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1、负责建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度和工作流程；2、负责人员招聘工作，协助各部门在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作，不断拓展招聘渠道，拟定招聘预算，实施招聘工作；3、负责根据公司人才梯队打造及员工需求牵头制定公司培训计划并落实，对培训效果进行跟踪、评估并提供反馈；4、跨部门沟通，制定并完善绩效、考核、考评激励制度；5、负责构建全面的薪酬福利体系并实施，做好工资福利待遇等问题的答疑解惑；6、负责团队管理，组织相关员工活动，监督落实培训计划及活动完成情况；7、负责员工关系工作，包括员工入转调离的办理，标准化员工关系文件（档案、健康体系等）制定、保管；8、根据公司发展战略，组织制定人力资源工作规划，并推动落实。根据个部门经营状况和市场情况，定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
任职要求
其他说明
1、35周岁（含）以下，人力资源、行政管理等相关专业，研究生及以上学历，条件优秀者可适当放宽；
2、5年以上人力资源相关工作经历；
3、中共党员或具有相关相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）者优先考虑；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件。
2、5年以上人力资源相关工作经历；
3、中共党员或具有相关相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）者优先考虑；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。