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职位详情
基本信息
职位名称：人力资源管理岗
职位类型：人力资源管理岗
工作地点：山东潍坊
招聘人数： 若干
报名方式：电子邮件
截止时间：详见正文
用人部门：歌尔股份有限公司
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
根据个人能力及公司需求，负责以下职责的一项或多项：1）负责搭建业务部门人力资源管理体系，制定人力资源发展策略并落地实施；2）负责根据业务发展需要，对部门组织结构提出合理化调整建议，并负责组织结构及各部门岗位、编制的日常维护和管理；3）负责识别部门内人才发展需求，统筹制定各部门人才招聘计划，并组织实施；4）负责部门内人才梯队的搭建及后备人才的识别和培养；5）负责落实推进HR本部薪酬、绩效政策，确保薪酬、绩效工作的顺利进行；6）负责本部门内年度培训计划的制定和实施，创建学习文化，加强人才培养；7）负责人力资源范畴内的其他日常业务，并协助人力资源本部完成其他本部门内的人力资源工作。
任职要求
其他说明
1）人力资源管理、心理学、企业管理、工商管理、公共管理等相关专业；
2）熟悉人力资源体系，并精通其中一个模块；
3）有名企实习经验者优先；
4）具备较强责任心及跨组织沟通、协调和推动、协作的能力。
2）熟悉人力资源体系，并精通其中一个模块；
3）有名企实习经验者优先；
4）具备较强责任心及跨组织沟通、协调和推动、协作的能力。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。