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职位详情
基本信息
职位名称：教师-采矿工程（智能采矿方向）等矿业类专业
职位类型：专职教师/教学科研岗
工作地点：山西运城
招聘人数： 2
报名方式：网上系统
截止时间：详见正文
用人部门：运城职业技术大学
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
矿业工程
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
招聘人数：博士2
薪酬待遇：
（一）薪酬激励
1.专业带头人：一人一议。
2.博士：年薪25万元起、安家费55万元起，具体一人一议。
3.学校遵循“多劳多得、优绩优酬”的原则构建薪酬体系，硕士基薪不低于5000元/月。
（二）福利待遇
1.“五险一金”。
2.寒暑假及法定节假日带薪休假。
3.各类津补贴、奖金、节日福利等。
4.租住校内周转公寓。
5.符合运城市高层次人才引进政策者，可协助申报享受津补贴、子女入学等相关待遇。
（三）职业发展
1.学校具有高校教师系列职称自主评审权，教师可根据评审条件申报晋升职称。
2.学校鼓励教师“双系列”晋升职称，成长为“双师型”教师；采矿、机电、计算机、建筑、经济、艺术、医学、护理等专业系列职称推荐通道畅通。
3.学校具有企业办学的优势，举办方宏源集团是集能源、文旅、康养、新材料、房地产等产业为一体的现代化大型企业集团，产业分布在山西临汾、山西运城、上海、江苏宜兴等地，可为教师职业发展提供多元化选择。
4.学校构建多元化的进修培训体系，为教师创造和提供境外、国家、省级、企业和校本培训机会。
薪酬待遇：
（一）薪酬激励
1.专业带头人：一人一议。
2.博士：年薪25万元起、安家费55万元起，具体一人一议。
3.学校遵循“多劳多得、优绩优酬”的原则构建薪酬体系，硕士基薪不低于5000元/月。
（二）福利待遇
1.“五险一金”。
2.寒暑假及法定节假日带薪休假。
3.各类津补贴、奖金、节日福利等。
4.租住校内周转公寓。
5.符合运城市高层次人才引进政策者，可协助申报享受津补贴、子女入学等相关待遇。
（三）职业发展
1.学校具有高校教师系列职称自主评审权，教师可根据评审条件申报晋升职称。
2.学校鼓励教师“双系列”晋升职称，成长为“双师型”教师；采矿、机电、计算机、建筑、经济、艺术、医学、护理等专业系列职称推荐通道畅通。
3.学校具有企业办学的优势，举办方宏源集团是集能源、文旅、康养、新材料、房地产等产业为一体的现代化大型企业集团，产业分布在山西临汾、山西运城、上海、江苏宜兴等地，可为教师职业发展提供多元化选择。
4.学校构建多元化的进修培训体系，为教师创造和提供境外、国家、省级、企业和校本培训机会。
其他说明
招聘条件：
1.热爱祖国，热爱职业教育事业，具有良好的教书育人的思想和职业道德，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和奉献精神。
2.具备岗位需要的专业知识和业务能力，能胜任教学、科研工作。
3.身心健康，能够较好完成学校各项工作。
4.年龄要求：（1）专业带头人不超过55周岁；（2）博士不超过40周岁，硕士不超过30周岁；（3）具有高级职称或高技能人才的返聘教师年龄不超过63周岁。
5.有相关企业工作经历者优先（应届毕业生无此项要求）。
其他要求：
1.具有相关工作经验者优先
1.热爱祖国，热爱职业教育事业，具有良好的教书育人的思想和职业道德，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和奉献精神。
2.具备岗位需要的专业知识和业务能力，能胜任教学、科研工作。
3.身心健康，能够较好完成学校各项工作。
4.年龄要求：（1）专业带头人不超过55周岁；（2）博士不超过40周岁，硕士不超过30周岁；（3）具有高级职称或高技能人才的返聘教师年龄不超过63周岁。
5.有相关企业工作经历者优先（应届毕业生无此项要求）。
其他要求：
1.具有相关工作经验者优先
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。