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职位详情
基本信息
职位名称：业务人员3
职位类型：销售顾问/商务拓展
工作地点：四川广元
招聘人数： 1
报名方式：电子邮件
截止时间：2023-06-21
用人部门：广元市人力资源有限责任公司
其他要求
学历要求：大专
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
（一）负责劳务派遣、劳务外包、人事代理和参加招标等基本业务的策划、谈判，起草相关合同文书。（二）负责保障用工的员工招聘、共享员工和人才寻访等活动。（三）负责协调用人单位开发新岗位，策划组织一定规模的职业指导、培训活动。（四）负责经办业务的员工入离职手续办理、档案管理维护、更新人事信息，处理劳动纠纷。（五）负责各项业务首轮风险控制。
任职要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法，且年满十八周岁。
2.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
3.无犯罪记录和被用人单位开除处分记录及其他不良记录。
4.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有较强的综合业务能力、语言表达能力、组织协调能力、写作能力和贯彻执行力。
5.具有良好的心理素质，身体健康；具备履行岗位职责要求的身体条件，吃苦耐劳。
2.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
3.无犯罪记录和被用人单位开除处分记录及其他不良记录。
4.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，有较强的综合业务能力、语言表达能力、组织协调能力、写作能力和贯彻执行力。
5.具有良好的心理素质，身体健康；具备履行岗位职责要求的身体条件，吃苦耐劳。
其他说明
1.大学专科及以上学历，财经类专业。
2.年龄在35周岁以下，具有中级职称和硕士研究生学历的年龄可放宽至40周岁，高级职称和博士研究生年龄可放宽至45周岁。
3.熟悉劳动法和人力资源行业相关法律法规和政策。熟悉人力资源各主要业务办理流程；能初步预判和防范潜在风险发生；具有处理劳动纠纷、工伤意外及其它特殊情况的经验能力；具备一定的财会税务和审计知识。
4.能为客户设计人力资源外包业务。
2.年龄在35周岁以下，具有中级职称和硕士研究生学历的年龄可放宽至40周岁，高级职称和博士研究生年龄可放宽至45周岁。
3.熟悉劳动法和人力资源行业相关法律法规和政策。熟悉人力资源各主要业务办理流程；能初步预判和防范潜在风险发生；具有处理劳动纠纷、工伤意外及其它特殊情况的经验能力；具备一定的财会税务和审计知识。
4.能为客户设计人力资源外包业务。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。