声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
职位名称：人力资源部工作人员
职位类型：其他支撑岗
工作地点：浙江绍兴
招聘人数： 若干
报名方式：电子邮件
截止时间：2022-09-30
用人部门：浙江大学（诸暨）航空航天技术与产业研究中心#
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
专业未分类
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；负责中心和实验室人员的薪酬制度设计并组织实施；负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理相关事宜；根据中心和实验室人才队伍整体规划，定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告；完成中心和实验室在建设初期交办的各类工作以及部门安排的其它工作。
任职要求
1-2人，诸暨
其他说明
硕士及以上学历，中共党员优先；
具有扎实的文字功底，较强的文字撰写与总结提炼能力；
了解国家、地区及企业关干合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
对现代企业人力资源管理模式有了解和实践经验；
工作认真细致，具有解决复杂问题的能力，抗压能力强，有较强的理解能力和执行能力；
有人力资源管理工作经验者优先。
具有扎实的文字功底，较强的文字撰写与总结提炼能力；
了解国家、地区及企业关干合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
对现代企业人力资源管理模式有了解和实践经验；
工作认真细致，具有解决复杂问题的能力，抗压能力强，有较强的理解能力和执行能力；
有人力资源管理工作经验者优先。
附件下载
更多热点资讯！欢迎扫描下方二维码关注伯小乐官方微信（QQ交流群：）。
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。