拔尖人才
50-55万/年
配偶工作安排
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职位详情
基本信息
职位名称：拔尖人才
职位类型：学术领军人才/顶尖人才
工作地点：浙江杭州
招聘人数： 若干
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：浙江工业大学教育科学与技术学院
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
教育学,,心理学,,机械工程,,电气工程,,计算机科学与技术,,电子信息
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
招聘学科、专业领域或方向
学院常年面向海内外诚聘各类英才，招聘的学科、专业领域或研究方向主要包括：教育学学科的职业技术教育学、教育技术学、课程与教学论、高等教育学、教育学原理等专业或研究方向，以及心理学学科的教育心理学、工业心理学、心理测量等专业或研究方向。
学院开展电气工程及其自动化（师范）、机械工程（师范）、计算机科学与技术（师范）等职业技术师范类专业人才培养，欢迎机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类及相关学科专业领域优秀青年博士（后）应聘。
根据学科发展和科研工作的需要，通过工商管理博士后流动站、计算机科学与技术博士后流动站，学院全年招收主要从事科研工作的“学科博士后（B型）”岗位人员，包括B1型（站前师资评价）和B2型（站后师资评价）。博士后合作导师研究方向主要包括高等教育学、职业教育学、教育技术学等学科领域及相关研究方向。
生活待遇和工作条件：
年薪约50-55万元，安置费150万元，提供周转房。科研启动经费50-100万元。
有关待遇说明：①年薪是指全年税前总收入（包含单位配套的社会保险部分），不包含学院、学科及团队提供的人才补贴）；在校期间科研成果奖励按照校院政策发放；②购房安置费按学校政策发放；③教师子女可入读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园），义务教育阶段入读杭州市公办学校；④学校按照国家和省市有关政策，协助解决好配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项；⑤根据相关政策，教师可申请周转房（市区优质房源）、青年教师公寓（校内）和莫干山校区人才公寓（免租金）；⑥学校建立高层次创新型人才职称评审“直通车”，对符合条件的高层次、急需紧缺人才，可不受资历、任职年限限制直接申报相应职称。
学院常年面向海内外诚聘各类英才，招聘的学科、专业领域或研究方向主要包括：教育学学科的职业技术教育学、教育技术学、课程与教学论、高等教育学、教育学原理等专业或研究方向，以及心理学学科的教育心理学、工业心理学、心理测量等专业或研究方向。
学院开展电气工程及其自动化（师范）、机械工程（师范）、计算机科学与技术（师范）等职业技术师范类专业人才培养，欢迎机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类及相关学科专业领域优秀青年博士（后）应聘。
根据学科发展和科研工作的需要，通过工商管理博士后流动站、计算机科学与技术博士后流动站，学院全年招收主要从事科研工作的“学科博士后（B型）”岗位人员，包括B1型（站前师资评价）和B2型（站后师资评价）。博士后合作导师研究方向主要包括高等教育学、职业教育学、教育技术学等学科领域及相关研究方向。
生活待遇和工作条件：
年薪约50-55万元，安置费150万元，提供周转房。科研启动经费50-100万元。
有关待遇说明：①年薪是指全年税前总收入（包含单位配套的社会保险部分），不包含学院、学科及团队提供的人才补贴）；在校期间科研成果奖励按照校院政策发放；②购房安置费按学校政策发放；③教师子女可入读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园），义务教育阶段入读杭州市公办学校；④学校按照国家和省市有关政策，协助解决好配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项；⑤根据相关政策，教师可申请周转房（市区优质房源）、青年教师公寓（校内）和莫干山校区人才公寓（免租金）；⑥学校建立高层次创新型人才职称评审“直通车”，对符合条件的高层次、急需紧缺人才，可不受资历、任职年限限制直接申报相应职称。
其他说明
应聘基本条件
1.坚持正确政治方向，符合“立德树人”的根本要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神；
2.一般应具有博士学位。海外高水平大学或科研机构取得博士学位的，博士毕业后已有在国内博士后流动站工作经历并出站的优先考虑。
3.热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。
应聘条件
理工类≤45周岁，社科类≤50周岁；达到省级拔尖人才相当水平。
1.坚持正确政治方向，符合“立德树人”的根本要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神；
2.一般应具有博士学位。海外高水平大学或科研机构取得博士学位的，博士毕业后已有在国内博士后流动站工作经历并出站的优先考虑。
3.热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。
应聘条件
理工类≤45周岁，社科类≤50周岁；达到省级拔尖人才相当水平。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。