博士后-舒振宇教授
面议
说明
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职位详情
基本信息
职位名称：博士后-舒振宇教授
职位类型：博士后
工作地点：浙江宁波
招聘人数： 3
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：浙大宁波理工学院
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
计算机科学与技术,,电子信息
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
人才引进待遇：
1.提供宁波市事业编制岗位。
2.提供长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇；根据个人情况可获得宁波市安家费、购房补贴和学校提供的购房补贴、科研启动费等，总额不低于100万元，详见《高层次人才引进待遇表》；对于紧缺学科或特别情况的，待遇可面议。待遇均为税前，扣税政策按宁波市有关规定执行。
3.学术骨干III类人才，入选校内“竺园学者”培养计划，额外提供特岗津贴5万元/年，资助期3年，总计15万元；
4.符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。
5.可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。
6.博士后师资纳入学校人事管理范围，薪酬、社会保险及福利待遇等比照校内事业在编同类人员对待，暂不提供宁波市事业编制岗位。在站工作期满考核合格出站后，可选择留校工作，办理正式入编手续。
应聘方式：
请将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）发送至邮箱，邮件标题为“姓名+专业+应聘学院+应聘人才类型+高校人才网”。
1.提供宁波市事业编制岗位。
2.提供长三角地区具有行业竞争力的薪酬待遇；根据个人情况可获得宁波市安家费、购房补贴和学校提供的购房补贴、科研启动费等，总额不低于100万元，详见《高层次人才引进待遇表》；对于紧缺学科或特别情况的，待遇可面议。待遇均为税前，扣税政策按宁波市有关规定执行。
3.学术骨干III类人才，入选校内“竺园学者”培养计划，额外提供特岗津贴5万元/年，资助期3年，总计15万元；
4.符合条件的引进人才可申请浙江大学等高校联培研究生指导教师资格及博士后合作导师资格。
5.可协助解决过渡性住房及子女入学、入托等。
6.博士后师资纳入学校人事管理范围，薪酬、社会保险及福利待遇等比照校内事业在编同类人员对待，暂不提供宁波市事业编制岗位。在站工作期满考核合格出站后，可选择留校工作，办理正式入编手续。
应聘方式：
请将个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成果等）发送至邮箱，邮件标题为“姓名+专业+应聘学院+应聘人才类型+高校人才网”。
其他说明
研究方向：计算机视觉、人工智能、机器学习、数据挖掘
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。