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职位详情
基本信息
职位名称：人才服务与管理
职位类型：其他支撑岗
工作地点：浙江杭州
招聘人数： 1
报名方式：电子邮件
截止时间：2023-07-03
用人部门：杭州电子科技大学人事处#
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
专业未分类
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1）负责教职工中期、聘期等考核工作。2）负责引进人才跟踪与分析工作。3）做好人才全方位服务工作。4）完成领导交办的其他任务。
任职要求
（一）网上报名。时间：2023年6月27日－7月3日。报名者需填报“杭州电子科技大学招聘劳务派遣人员报名登记表”（详见附件），并通过电子邮件方式将填好的表格及个人详细简历发送至E-mail：rsc@hdu.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）。
（二）资格审查。资格初审通过后，考试等相关事宜另行通知。
（三）体检考察。考试结束后，确定各岗位体检、考察对象。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。
（四）公示和聘用。经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与聘用单位签订劳务派遣合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2、聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，招聘单位有权不予保留聘用资格。
3、聘用人员必须在报到时如实填写个人信息，如未如实填写，或有社会诚信不良记录，或违反《新时代高校教师职业行为“十不准”》者，取消聘用。
（二）资格审查。资格初审通过后，考试等相关事宜另行通知。
（三）体检考察。考试结束后，确定各岗位体检、考察对象。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。
（四）公示和聘用。经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与聘用单位签订劳务派遣合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2、聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，招聘单位有权不予保留聘用资格。
3、聘用人员必须在报到时如实填写个人信息，如未如实填写，或有社会诚信不良记录，或违反《新时代高校教师职业行为“十不准”》者，取消聘用。
其他说明
1）硕士研究生及以上（须取得学历学位双证），身心健康，一般不超过35周岁。
2）中共党员，具有良好的政治素质和道德修养，有高度的事业心、责任感和敬业精神，有较强的团队协作精神和服务意识。
3）具有较强的组织管理、沟通协调、公文写作和语言表达能力。
4）具有较强的计算机应用能力，能熟练使用计算机网络及办公软件。
2）中共党员，具有良好的政治素质和道德修养，有高度的事业心、责任感和敬业精神，有较强的团队协作精神和服务意识。
3）具有较强的组织管理、沟通协调、公文写作和语言表达能力。
4）具有较强的计算机应用能力，能熟练使用计算机网络及办公软件。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。