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职位详情
基本信息
职位名称：青年人才
职位类型：高层次人才
工作地点：浙江台州
招聘人数： 若干
报名方式：其他
截止时间：详见正文
用人部门：台州市人力资源和社会保障局
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
专业未分类
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
其他说明
需具备以下条件：
（1）具有海外博士学位，年龄不超过40周岁，在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位，或自主创业；取得博士学位后，具有3年以上海外工作经历。申报时尚未回国（来华）或回国（来华）不超过2年。
（2）取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，或产品拥有核心技术且处于中试或产业化阶段。
（3）2022年1月1日之后到台州市工作，引进后需与用人单位签订5年以上的服务协议（含劳动合同）。属产业经济等相关领域的，需年薪在30万元人民币以上。
对于特别优秀的创业创新人才，可以在学历学位、职务（职称）、年龄等条件中的一项破格，青年人才不允许破格；人才（项目）、人才（团队）入选后一年内未注册或到岗的，取消扶持资格，如有特殊原因需要延迟，需要向落户地或用人单位所在地“500精英”专项办说明并征得同意，落户地或用人单位所在地“500精英”专项办提交备案，延迟时间最长不超过1年。
（1）具有海外博士学位，年龄不超过40周岁，在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位，或自主创业；取得博士学位后，具有3年以上海外工作经历。申报时尚未回国（来华）或回国（来华）不超过2年。
（2）取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，或产品拥有核心技术且处于中试或产业化阶段。
（3）2022年1月1日之后到台州市工作，引进后需与用人单位签订5年以上的服务协议（含劳动合同）。属产业经济等相关领域的，需年薪在30万元人民币以上。
对于特别优秀的创业创新人才，可以在学历学位、职务（职称）、年龄等条件中的一项破格，青年人才不允许破格；人才（项目）、人才（团队）入选后一年内未注册或到岗的，取消扶持资格，如有特殊原因需要延迟，需要向落户地或用人单位所在地“500精英”专项办说明并征得同意，落户地或用人单位所在地“500精英”专项办提交备案，延迟时间最长不超过1年。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。