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职位详情
基本信息
职位名称：综合支行行长
职位类型：银行岗
工作地点：浙江宁波
招聘人数： 若干
报名方式：网上系统
截止时间：2022-11-11
用人部门：徽商银行股份有限公司
其他要求
学历要求：本科
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.经营管理。统筹安排部署支行全局工作，强化对支行主要业绩指标、重大项目的过程管理，优化考核激励机制、传达总分行相关业务条线工作指引。2.风险合规管理。加强支行合规内控管理，全面掌握支行业务风险现状，对本单位大额资产项目的风险事项作出提前预判，风险事项第一时间向分行汇报。3.营销组织。参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。4.员工管理。负责开展支行文化建设，加强员工管理，协调支行各团队间的配合与协作，提升员工凝聚力、向心力，营造想干事、能干事、干好事的工作氛围。5.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求
工作地点：鄞州支行（筹）、其他综合支行
其他说明
1.年龄45周岁及以下，本科及以上学历或学士及以上学位，从事银行或者招聘岗位工作满五年及以上。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可。
5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
2.同等条件下，具有当地工作经验者优先录用。
3.坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有良好的思想政治素质，具备优秀的个人品格和职业操守，身体健康，无不良记录。
4.认同徽商银行文化和价值观，作风正派，爱岗敬业，廉洁从业，具有较强的责任心和奉献精神，业绩突出，得到员工的普遍认可。
5.具有较强的创新能力、决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力。
6.招聘人员应符合我行员工履职回避管理规定。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。