薪酬待遇 a) 参照浙江大学医学中心博士后管理规定,提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇(23万+/年,优秀者可一人一议),提供五险一金,其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供; b) 支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目; c) 课题组与麻省理工、哈佛医学院等研究机构有合作联系,表现优异者有机会申请国际交流或推荐联合培养; d) 博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员,入职杭州工作者可获得安家费及人才补贴; e) 提供一流的科学研究条件和指导,及参加国内外高水平学术会议的机会。
其他说明
a) 近期(或即将)取得生物信息、计算机、数学、统计、物理、数据科学等相关领域的博士学位(无优先顺序),年龄一般不超过35周岁; b) 具备扎实的编程能力,具有概率统计、基因组学、深度学习方面知识; c) 以第一作者(含共同)发表过SCI论文,有一定的独立工作能力; d) 对生物信息学或人工智能在基因组学中的应用有研究兴趣,有责任心与团队合作精神; e) 拥有较为良好的英语沟通和写作能力。