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职位详情
基本信息
职位名称：浙江大学湖州研究院博士后
职位类型：博士后
工作地点：浙江湖州
招聘人数： 若干
报名方式：电子邮件
截止时间：详见正文
用人部门：浙江大学控制学院智能自主实验室#
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
机械工程,,控制科学与工程,,计算机科学与技术,,电子信息
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
研究方向：方向1：地外天体与复杂环境智能自主机器人方向2：异构机器人群组智能控制与智慧操作
任职要求
（1）研究院提供新进站博士后每年30万元年薪，其中包含基础年薪和通过年度考核后根据考核结果一次性发放的基础性绩效部分；
（2）奖励性绩效由合作团队科研带头人视具体情况而定，用于项目成果奖励和人员激励；
（3）研究院提供新进站博士后20万元科研启动经费，科研启动经费用于办公设备采购、材料采购、知识产权申请、差旅与会议等科研业务开展；
（4）湖州市提供新进站博士后每人每年15万元生活补助，资助期2年；
（5）可申请享受湖州市提供全职来湖工作博士购房补贴政策，补贴标准为每人3年共计40万元（分3年进行拨付），工作未满3年视实际情况定；
（6）期满出站留在湖州工作，可享受湖州市提供的15万元安家补贴（分三年兑现，每年5万元）；
（7）研究院为进站博士申请事业单位编制，缴纳五险二金；
（8）研究院提供节日福利、生日福利、商业保险、定期体检、新员工团建等；
（9）优秀博士后出站时可申请浙江大学平台百人岗位，平台百人在聘期结束前可申请浙江大学相关学科全职岗位。
（2）奖励性绩效由合作团队科研带头人视具体情况而定，用于项目成果奖励和人员激励；
（3）研究院提供新进站博士后20万元科研启动经费，科研启动经费用于办公设备采购、材料采购、知识产权申请、差旅与会议等科研业务开展；
（4）湖州市提供新进站博士后每人每年15万元生活补助，资助期2年；
（5）可申请享受湖州市提供全职来湖工作博士购房补贴政策，补贴标准为每人3年共计40万元（分3年进行拨付），工作未满3年视实际情况定；
（6）期满出站留在湖州工作，可享受湖州市提供的15万元安家补贴（分三年兑现，每年5万元）；
（7）研究院为进站博士申请事业单位编制，缴纳五险二金；
（8）研究院提供节日福利、生日福利、商业保险、定期体检、新员工团建等；
（9）优秀博士后出站时可申请浙江大学平台百人岗位，平台百人在聘期结束前可申请浙江大学相关学科全职岗位。
其他说明
1、自动化、机械电子、计算机等相关专业博士（35周岁以下，已取得博士学位、或近期能顺利答辩获得博士学位者，毕业不超过两年），有相关研究基础；
2、作为主要研究人员参加过相关科研项目，研究成果达到了很高的学术水平或取得了显著的经济效益和社会效益；
3、具备独立从事科研的能力、良好的沟通协调能力和团队合作精神，热爱教学和科研工作；
4、具有较强的中英文写作能力和口头表达能力，有国内外权威期刊文章发表；
5、全职从事博士后研究工作。
2、作为主要研究人员参加过相关科研项目，研究成果达到了很高的学术水平或取得了显著的经济效益和社会效益；
3、具备独立从事科研的能力、良好的沟通协调能力和团队合作精神，热爱教学和科研工作；
4、具有较强的中英文写作能力和口头表达能力，有国内外权威期刊文章发表；
5、全职从事博士后研究工作。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。