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职位详情
基本信息
职位名称：人力资源管理专员
职位类型：人力资源管理岗
工作地点：四川成都
招聘人数： 1
报名方式：网上系统
截止时间：2023-05-09
用人部门：彭州市国有资产经营管理有限公司
其他要求
学历要求：本科
需求专业：
中国语言文学,,工商管理
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.负责制定公司招聘计划和提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），进行人才的筛选，促进人员的优化配置,完成招聘任务目标;2.负责协助上级搭建完善公司培训体系，实施培训目标、开发人才、提高素质，增强公司发展实力;3.负责修订公司激励机制和员工绩效管理办法；4.负责每月人事考核及每年年终考核工作，编制人事月报、督查通报等；5.负责公司员工人事档案的收集、整理、建档工作；6.及时完成领导交办的其他工作。
任职要求
（一）为保障选人质量，本着宁缺勿滥的原则，对报考者的笔试和面试等综合表现不优的，可以取消该岗位的招聘计划。
（二）本次集中公开招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在报名网站公布。
（二）本次集中公开招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在报名网站公布。
其他说明
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；
2.具有良好的职业道德，严格执行企业规章制度，工作细致，责任感强，有良好的表达能力和协调沟通能力；
3.学习能力强，能熟练使用各类办公设备、办公软件；
4.具有亲和力和服务意识，熟悉职场礼仪礼节，性格开朗，沟通领悟能力强，擅长组织策划，具备培训讲演能力，有良好的执行力及基本职业素养；
5.具有2年以上人力资源管理工作经历，熟悉人力资源各版块工作内容，熟悉国家劳动人事法规政策；
6.持有人力资源中级及以上证书。
2.具有良好的职业道德，严格执行企业规章制度，工作细致，责任感强，有良好的表达能力和协调沟通能力；
3.学习能力强，能熟练使用各类办公设备、办公软件；
4.具有亲和力和服务意识，熟悉职场礼仪礼节，性格开朗，沟通领悟能力强，擅长组织策划，具备培训讲演能力，有良好的执行力及基本职业素养；
5.具有2年以上人力资源管理工作经历，熟悉人力资源各版块工作内容，熟悉国家劳动人事法规政策；
6.持有人力资源中级及以上证书。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。