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职位详情
基本信息
职位名称：青年博士人才
职位类型：专职教师/教学科研岗
工作地点：河北石家庄
招聘人数： 若干
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：石家庄铁道大学交通运输学院
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
数学,,信息与通信工程,,控制科学与工程,,测绘科学与技术,,交通运输工程,,软件工程,,管理科学与工程
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1、完成安排的基本教学、科研、学科建设等任务；2、以石家庄铁道大学为第一完成单位且本人为第一作者（含第一通讯作者）在本学科重要期刊发表系列学术论文或出版高质量本学科学术专著，或产生其他具有潜在的经济、社会效益或较高的学术价值的科研成果。3、作为主要参与人参加石家庄铁道大学承担的国家级重大或重点项目或其课题的研究，或积极申请国家级青年基金以上课题，撰写的申报材料经评审属于高质量档次。
任职要求
（一）引进待遇
1、基础安家费15万元；科研启动费工科10万元（其他学科5万元）；租房补贴每月1500元（享受三年，计5.4万）；预留安家费分四年按月均1600元标准核拨各二级单位，按入职后综合能力提升考核等次进行差异化发放。
2、具备下列条件的青年博士人才可适当增加引进待遇：
（1）学校紧缺人才学科
交通运输工程（交通运输规划与管理、交通信息工程及控制方向），安家费增加10万元。
（2）同行评价结果
①近五年发表的科研成果（提供不超过5项代表作）经同行评价处于本学科国内或国际领先水平者增加安家费30或40万元、科研启动费工科10或20万元（其他学科5万或10万元）；
经评价处于本学科国内优秀水平者增加安家费10万元、科研启动费工科5万元（其他学科2.5万元）；
经评价结果处于本学科国内较高水平者增加安家费5万元、科研启动费工科2万元（其他学科1万元）。
②专业基础和学术底蕴厚实度、学术视野宽广度等综合评价为突出者，增加安家费15万元；
评价为优秀者，增加安家费10万元；
评价为良好者增加5万元。
（3）入职时28周岁至33周岁分别增加安家费6、5、4、3、2、1万元。
（二）入职后工资等待遇
工资执行河北省和学校岗位绩效工资制度，符合学校规定的协议工资制条件者，经过学校统一遴选，可实行协议工资制。符合学校校聘副教授科研成果条件者，入职时可以申请聘为校聘副教授，但校聘副教授应具备的教学等条件应在入职后两年内达到。
1、基础安家费15万元；科研启动费工科10万元（其他学科5万元）；租房补贴每月1500元（享受三年，计5.4万）；预留安家费分四年按月均1600元标准核拨各二级单位，按入职后综合能力提升考核等次进行差异化发放。
2、具备下列条件的青年博士人才可适当增加引进待遇：
（1）学校紧缺人才学科
交通运输工程（交通运输规划与管理、交通信息工程及控制方向），安家费增加10万元。
（2）同行评价结果
①近五年发表的科研成果（提供不超过5项代表作）经同行评价处于本学科国内或国际领先水平者增加安家费30或40万元、科研启动费工科10或20万元（其他学科5万或10万元）；
经评价处于本学科国内优秀水平者增加安家费10万元、科研启动费工科5万元（其他学科2.5万元）；
经评价结果处于本学科国内较高水平者增加安家费5万元、科研启动费工科2万元（其他学科1万元）。
②专业基础和学术底蕴厚实度、学术视野宽广度等综合评价为突出者，增加安家费15万元；
评价为优秀者，增加安家费10万元；
评价为良好者增加5万元。
（3）入职时28周岁至33周岁分别增加安家费6、5、4、3、2、1万元。
（二）入职后工资等待遇
工资执行河北省和学校岗位绩效工资制度，符合学校规定的协议工资制条件者，经过学校统一遴选，可实行协议工资制。符合学校校聘副教授科研成果条件者，入职时可以申请聘为校聘副教授，但校聘副教授应具备的教学等条件应在入职后两年内达到。
其他说明
在学术界或行业领域具有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导能力和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超国内国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。
学科带头人为全职引进。
学科带头人为全职引进。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。