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职位详情
基本信息
职位名称：体检中心负责人
职位类型：医务医辅人员
工作地点：上海
招聘人数： 1
报名方式：电子邮件
截止时间：2023-08-17
用人部门：复旦大学附属妇产科医院
其他要求
学历要求：本科
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1、负责制定体检中心的发展规划、工作计划，做好年度工作总结，并向院部报告；2、负责制定、完善及落实检验科的相关制度；3、组织科室核心小组成员定期召开科务会，全面管理体检中心各项工作；4、负责组织体检工作和体检后续工作：（1）负责体检工作中本科室与其他相关科室的协调工作；（2）负责组织大型体检和外出体检工作；（3）负责审批体检业务的财务结算；5、负责组织体检市场的开拓工作：（1）负责组织体检业务的联系洽谈工作；（2）负责组织体检业务的宣传策划工作；（3）负责拓展与维护重点客户关系；6、组织开展体检中心的科研和教学工作：（1）组织学习和运用国内外的先进诊疗经验，开展新技术、新疗法的科学研究工作；（2）组织定期对本科的科研成果、论文数等进行统计，并督导；（3）组织本科室科技成果的鉴定、报奖和推广应用工作；（4）组织开展本科室内的业务培训活动；7、负责体检中心的经济管理工作：（1）掌握本科室每个月的收入、支出状况，控制成本费用的发生；（2）负责科室内人员的考核、奖惩及绩效薪酬的分配；（3）负责组织对本科室所使用资产的管理、维护和保养；（4）负责科室内经费预算制订和使用，各类财务开支审批。8、负责体检中心各岗位职责制定、员工的工作安排和业绩考核；9、开展医德医风教育及精神文明建设活动；10、认真履行“一岗双责”制度：既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管部门的党风廉政建设。将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，真正做到“两手抓、两手硬”。“一岗双责”的责任人，其责任延伸到八小时以外；11、执行院部交办的各项工作、服从院部的各项安排，积极配合其它科室工作。
任职要求
其他说明
1、资历要求：中级职称且本科及以上学历；
2、工作经验：具有相关医疗机构等工作经验，熟悉临床、医院管理、医疗服务、体检行业等相关领域知识；
3、专业知识：了解医院管理、公共关系、公共卫生等相关专业知识，并掌握科室管理相关知识，熟悉相关的法律法规知识、具备计算机等办公设备的应用知识；
4、核心能力：具有较强的医疗业务能力、领导能力和建设优秀团队能力；具有较强的人际沟通、协调能力、语言表达能力、计划制定和执行能力，对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力、较强的领导、解决问题能力和建设优秀团队能力，具有创新力和影响力；
5、工作协作联系：富有团队合作精神；以大局为重，服从整体利益；内部服从院部总体发展规划要求，与科室人员、其他临床科室、医技科室、后勤和职能等各科室保持工作上的联系并建立良好的工作协调关系；外部与各级政府机构、医疗卫生管理机构、国外医疗机构、其它妇产科相关医院等建立良好的协调关系并与患者、体检单位及其它医院相关科室等建立良好的沟通和人际关系；
2、工作经验：具有相关医疗机构等工作经验，熟悉临床、医院管理、医疗服务、体检行业等相关领域知识；
3、专业知识：了解医院管理、公共关系、公共卫生等相关专业知识，并掌握科室管理相关知识，熟悉相关的法律法规知识、具备计算机等办公设备的应用知识；
4、核心能力：具有较强的医疗业务能力、领导能力和建设优秀团队能力；具有较强的人际沟通、协调能力、语言表达能力、计划制定和执行能力，对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力、较强的领导、解决问题能力和建设优秀团队能力，具有创新力和影响力；
5、工作协作联系：富有团队合作精神；以大局为重，服从整体利益；内部服从院部总体发展规划要求，与科室人员、其他临床科室、医技科室、后勤和职能等各科室保持工作上的联系并建立良好的工作协调关系；外部与各级政府机构、医疗卫生管理机构、国外医疗机构、其它妇产科相关医院等建立良好的协调关系并与患者、体检单位及其它医院相关科室等建立良好的沟通和人际关系；
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。