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职位详情
基本信息
职位名称：思政课专任教师
职位类型：专职教师/教学科研岗
工作地点：广东佛山
招聘人数： 2
报名方式：站内投递
截止时间：2022-12-31
用人部门：佛山职业技术学院
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
哲学,,法学,,政治学,,马克思主义理论
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
应聘材料
（一）报名时间：2022年6月9日-2022年12月31日，招满即止。（2022年全年有效）
（二）报名形式：
1.应聘者填写《佛山职业技术学院2022年引进高层次人才报名表》及《应聘人员基本情况表》（附件2、3）。
2.提供佐证材料：
①身份证；②本硕博毕业证、学位证；国（境）外学历学位认证书；③职称证；④近5年业绩成果（主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等）；⑤主要获奖证书、其他代表性科研成果。
将以上材料按顺序扫描件做成一个PDF文件，连同附件2和附件3发送至学校招聘邮箱（点击下方立即申请）。
福利待遇
详见《佛山职业技术学院2022年引进事业编制高层次思政课专任教师岗位待遇表》（附件1）。如符合佛山市相关人才引进政策的，可从优从高申请人才政策覆盖的其中一类人才并享受相应待遇（安家费、科研启动经费等），不重复认定和享受。
（一）报名时间：2022年6月9日-2022年12月31日，招满即止。（2022年全年有效）
（二）报名形式：
1.应聘者填写《佛山职业技术学院2022年引进高层次人才报名表》及《应聘人员基本情况表》（附件2、3）。
2.提供佐证材料：
①身份证；②本硕博毕业证、学位证；国（境）外学历学位认证书；③职称证；④近5年业绩成果（主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等）；⑤主要获奖证书、其他代表性科研成果。
将以上材料按顺序扫描件做成一个PDF文件，连同附件2和附件3发送至学校招聘邮箱（点击下方立即申请）。
福利待遇
详见《佛山职业技术学院2022年引进事业编制高层次思政课专任教师岗位待遇表》（附件1）。如符合佛山市相关人才引进政策的，可从优从高申请人才政策覆盖的其中一类人才并享受相应待遇（安家费、科研启动经费等），不重复认定和享受。
其他说明
基本条件：
(一)应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.应聘人员必须在2022年12月31日前毕业并取得相应学历学位；
5.年龄计算的截止日期为2022年12月31日；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具备报考岗位要求的学历、专业、技能等资格条件；
8.岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不受理应聘：
1.正在处分期间或未满影响期限的人员；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4.现役军人、非应届的在读学生；
5.原工作(聘用)单位不同意报考的人员；
6.被列为失信联合惩戒对象的人员；
7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；
8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
其他要求：
博士年龄35周岁及以下，正高职称年龄50周岁及以下；
博士如具有副高职称的年龄可放宽到40周岁及以下。
具有特殊技能及突出业绩的，经学校审议后条件可适当放宽。
(一)应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.应聘人员必须在2022年12月31日前毕业并取得相应学历学位；
5.年龄计算的截止日期为2022年12月31日；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具备报考岗位要求的学历、专业、技能等资格条件；
8.岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不受理应聘：
1.正在处分期间或未满影响期限的人员；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4.现役军人、非应届的在读学生；
5.原工作(聘用)单位不同意报考的人员；
6.被列为失信联合惩戒对象的人员；
7.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；
8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
其他要求：
博士年龄35周岁及以下，正高职称年龄50周岁及以下；
博士如具有副高职称的年龄可放宽到40周岁及以下。
具有特殊技能及突出业绩的，经学校审议后条件可适当放宽。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。