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职位详情
基本信息
职位名称：组织/人才发展专家
职位类型：其他支撑岗
工作地点：北京
招聘人数： 1
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：浙江邮电职业技术学院
其他要求
学历要求：本科
需求专业：
信息与通信工程,,计算机科学与技术
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1、根据业务发展需求，构建集团级的组织机构、岗位及职责等体系，建立和持续优化岗级制度和任职能力模型，制定和细化相关制度和流程；2、根据人才发展规划和组织发展战略与业务需求，预测组织年度核心岗位人员需求，制定关键人才发展计划；3、负责集团级专业条线各级人才梯队建立、建档、跟踪、职业发展引导促进管理。完善和实施本组织各层级专业认证、人才识别、人才选拔工作；4、负责培训体系搭建，探索建立产数赋能学科体系。运用各种员工职业发展方法，整合内外部优质资源，策划、组织和交付实施电信产数人才队伍培养项目（包括且不限于课程开发、师资培养、训战赛组织等）。5、负责集团级专业条线各级各类组织诊断和持续提升组织效率，参与产数方面前瞻性课题研究，深入业务了解组织运行问题和痛点，配合各级共创改进改善计划并提供落地支持。
任职要求
工作地点
北京/杭州
北京/杭州
其他说明
1、本科及以上学历，3年以上组织/人才发展相关工作经验，熟悉组织发展理论，有主导组织/人才发展项目或咨询项目经验。
2、熟悉组织设计、任职资格、人才盘点、人才评价等方法及工具；熟悉发展技术，包括行动学习、在岗辅导、导师制、工作任务等。
3、具有云计算技术与应用、计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业背景，或具有通信行业、互联网企业工作经验，熟悉产业数字化相关行业，了解云网安、数智、DICT系统集成等相关领域技术，善于行业洞察和制定解决方案，乐于探索新技术者优先。
4、有良好的系统性和结构化思维，良好的总结分析能力，具有较强的语言表达及沟通协调能力；具有较强的学习能力；具有很强的计划性和项目执行的能力。
5、职业性好，具有较强的自驱力和抗压能力，能适应出差工作。
2、熟悉组织设计、任职资格、人才盘点、人才评价等方法及工具；熟悉发展技术，包括行动学习、在岗辅导、导师制、工作任务等。
3、具有云计算技术与应用、计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业背景，或具有通信行业、互联网企业工作经验，熟悉产业数字化相关行业，了解云网安、数智、DICT系统集成等相关领域技术，善于行业洞察和制定解决方案，乐于探索新技术者优先。
4、有良好的系统性和结构化思维，良好的总结分析能力，具有较强的语言表达及沟通协调能力；具有较强的学习能力；具有很强的计划性和项目执行的能力。
5、职业性好，具有较强的自驱力和抗压能力，能适应出差工作。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。