声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
职位名称：人力资源部副部长
职位类型：人力资源管理岗
工作地点：四川宜宾
招聘人数： 1
报名方式：其他
截止时间：2022-08-08
用人部门：四川港荣投资发展集团有限公司
其他要求
学历要求：本科
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.负责建立公司人力资源管理体系。制定完善人力资源工作制度、工作流程,并组织执行。2.负责制定公司、指导下属公司的“三定"方案,明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书。3.牵头负责公司薪酬方案的制定、实施和修订。负责公司员工福利、奖励、社保等办理工作。4.负责建立和管理员工劳动关系(包括办理实习、试用、转正、离职、待岗、辞退、退休等手续）。5.依据公司人力资源需求计划组织各种形式的招聘工作,负责各类培训并指导下属公司培训工作。负责各类专业人员职称、职业资格、技能等级的管理及员工继续再教育的管理工作。6.配合公司内部绩效考核相关工作；牵头负责考核结果兑现；根据下属公司经营业绩情况,提出对下属公司的年度激励方案。7.负责公司员工人事档案的调档、审查、建档、管理等工作，指导和监督下属公司员工人事档案管理。8.负责集团公司员工劳动纪律管理工作。9.做好职能范围内的相关工作；联系、承接对口行业主管部门相关工作；完成领导交办的其他工作。
任职要求
其他说明
1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2.年龄22-40岁（含）以下，具备企事业单位管理经验，中共党员优先。
3.原则性强，组织纪律性强，服从安排，具备独立管理工作能力。
4.良好的沟通协调能力，具有较强的责任感和事业心。
2.年龄22-40岁（含）以下，具备企事业单位管理经验，中共党员优先。
3.原则性强，组织纪律性强，服从安排，具备独立管理工作能力。
4.良好的沟通协调能力，具有较强的责任感和事业心。
附件下载
更多热点资讯！欢迎扫描下方二维码关注伯小乐官方微信（QQ交流群：）。
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。