声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
职位名称：人力资源
职位类型：人力资源专业岗
工作地点：四川广安
招聘人数： 1
报名方式：电子邮件
截止时间：2022-09-01
用人部门：广安发展建设集团有限公司
其他要求
学历要求：本科
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.根据公司发展需要，制定招聘计划，按照公司要求，逐步完善规范招聘流程，提高招聘质量，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。2.根据公司发展需要，制定员工培训计划并组织实施，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求。3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通。4.结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，实施并监督员工工资及福利的发放。5.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作。6.领导交办的其他工作。
任职要求
其他说明
1.40岁以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业。
2.具有3年以上企业人力资源管理工作经验，有人力资源六大模块实操经验，至少熟悉1-2个模块。
3.熟悉劳动法等相关法律法规，能独立开展薪酬、绩效、招聘、培训等人事管理工作。
4.思维缜密细致，能承受较大的工作压力，具有较强的沟通协调能力、计划执行能力及公文写作能力。
5.熟练使用自动化办公软件，具备基本网络知识。
6.具有较强的责任心、原则性、保密意识和亲和力。
7.特别优秀者可适当放宽条件。
8.同等符合岗位条件的情况下，退役军人具有优先录用权。
2.具有3年以上企业人力资源管理工作经验，有人力资源六大模块实操经验，至少熟悉1-2个模块。
3.熟悉劳动法等相关法律法规，能独立开展薪酬、绩效、招聘、培训等人事管理工作。
4.思维缜密细致，能承受较大的工作压力，具有较强的沟通协调能力、计划执行能力及公文写作能力。
5.熟练使用自动化办公软件，具备基本网络知识。
6.具有较强的责任心、原则性、保密意识和亲和力。
7.特别优秀者可适当放宽条件。
8.同等符合岗位条件的情况下，退役军人具有优先录用权。
附件下载
更多热点资讯！欢迎扫描下方二维码关注伯小乐官方微信（QQ交流群：）。
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。