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职位详情
基本信息
职位名称：薪酬绩效主管
职位类型：人力资源管理岗
工作地点：江西宜春
招聘人数： 1
报名方式：电子邮件
截止时间：2022-09-04
用人部门：宜春市创业投资有限公司
其他要求
学历要求：本科
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1、制度体系管理方面。负责起草、修订公司薪酬福利、绩效考核相关管理制度；根据公司的经营目标，起草绩效考核方案，设计并完善绩效考核流程。2、绩效考核管理方面。牵头组织公司战略目标至员工绩效目标的合理分解，执行公司各部门员工目标任务书的编制与签订；组织公司各部门及子公司进行绩效考核及绩效面谈。3、薪酬管理方面。组织完成公司各层级岗位价值评估和薪酬定级，并开展同行业市场薪酬水平调研，及时提出薪酬调整建议；核算、发放员工岗位工资及绩效工资，扣缴五险一金等。
任职要求
其他说明
1、年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法学类等相关专业；
2、企业或行政事业单位人力资源管理2年及以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各模块专业技能和相关法律法规，能熟练运用计算机办公软件；
4、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、写作能力、组织领导能力、全局观。
2、企业或行政事业单位人力资源管理2年及以上相关工作经验；
3、熟悉人力资源管理各模块专业技能和相关法律法规，能熟练运用计算机办公软件；
4、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、写作能力、组织领导能力、全局观。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。