声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
职位名称：人事行政主管
职位类型：行政管理岗
工作地点：安徽合肥
招聘人数： 1
报名方式：电子邮件
截止时间：2022-11-13
用人部门：安徽省数字经济管理服务有限责任公司
其他要求
学历要求：本科
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.做好与总公司相关部门的工作对接，及时做好总公司重要工作、文件的上传下达，并在公司内部贯彻执行；2.负责人员招聘、考勤、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等人事管理工作；3.负责办公室日常行政工作 (包括会议组织、办公用品申购与发放、固定资产管理等），为各部门提供行政服务支持，确保各项行政规章制度规范执行；4.负责档案管理，包括证照、证件、人事档案、会议记录、通知、奖罚通告及其他重要文件资料；5.推动企业文化建设，创造有利于公司发展的工作氛围；6.负责公司日常软文、公众号维护等宣传工作；7.负责组织对办公区域消防安全文明、整理环境卫生的布置及检查工作；8.完成上级领导交办的其他事项。
任职要求
（一）“年龄条件”中“30周岁以下”为“1992年10月31日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；
（二）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同公司企业文化和价值观；
（三）具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质；
（四）符合岗位具体要求，胜任岗位职责；
（五）应聘者应服从公司统一安排；
（二）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同公司企业文化和价值观；
（三）具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质和身体素质；
（四）符合岗位具体要求，胜任岗位职责；
（五）应聘者应服从公司统一安排；
其他说明
1.40周岁以下，中共党员；
2.本科及以上学历，持有中级及以上人力资源管理师证书；
3.5年以上人事、行政工作经历；
4.精通人力资源六大模块，具有0-1搭建团队实操经验，熟悉办公室行政管理流程；
5.踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的写作能力与沟通协调能力；
6.条件优秀者可适当放宽要求。
2.本科及以上学历，持有中级及以上人力资源管理师证书；
3.5年以上人事、行政工作经历；
4.精通人力资源六大模块，具有0-1搭建团队实操经验，熟悉办公室行政管理流程；
5.踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的写作能力与沟通协调能力；
6.条件优秀者可适当放宽要求。
附件下载
更多热点资讯！欢迎扫描下方二维码关注伯小乐官方微信（QQ交流群：）。
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。