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职位详情
基本信息
职位名称：人事秘书
职位类型：党务行政岗
工作地点：江苏南京
招聘人数： 2
报名方式：网上系统
截止时间：2022-11-20
用人部门：东南大学#
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
主要负责协助学院领导完成本单位教职工的招聘、入职、培训、专业技术职务评定、管理及专技岗位晋级、考核聘任、薪酬福利、人事变动、退休、奖惩等相关管理工作：1、协助学院领导完成学院招聘及人才引进工作，落实新进教职工岗前培训、新进教师引进经费及教师资格认定等工作；2、协助学院领导做好学院人才培养工作，包括教职工出国研修，教师职称评审及岗位晋级工作，各类人才工程（国家级、省部级、校级）的申报、考核、拨款等各项工作；3、建立、健全学院人事管理工作规范，起草学院人事方面的管理规章制度，办理教职工因私出国、病假、事假、探亲假等申请；办理临时工用工报批、工资发放等工作；4、负责本学院教职工的人力资源信息管理，完成信息收集、汇总和建档工作，负责办理教职工退休或延退手续，负责校外职称评审论文送审工作等；5、负责学院教职员工年度考核及绩效考核工作；组织学院教职工的年度考核、岗位聘任、聘期考核等，完成有关的工作量计算和材料整理、汇总工作；7、负责博士后流动站的日常管理工作，包括博士后的申报、进出站、考核，以及博士后流动站的评估考核等工作；8、执行和传达学校制定的相关人事政策，发挥学院教职工与人事处之间的桥梁纽带作用；9、完成学校、学院领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治素养和政策水平；
3、硕士及以上学历学位；
4、热爱高等教育管理事业，品行端正，工作态度认真，吃苦耐劳，勤奋敬业；有良好的职业道德，有较强的团队协作精神、创新意识和学习意识；人际沟通能力、逻辑思维能力和工作执行能力强；
5、身体健康，心理素质良好，硕士原则上不超过28周岁（1994年11月1日后出生），博士原则上不超过32周岁（1990年11月1日后出生），具体要求参照《东南大学2022年下半年管理和教辅岗位招聘说明书》；
6、具备所聘岗位要求的其他资格条件；
7、须有国家认可的学历及相应学位，且须与所需专业相对应；国（境）外留学人员需在2023年7月31日前取得教育部学历学位认证；国内应届毕业生应于2023年7月31日前取得学历和学位证书；
2、拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治素养和政策水平；
3、硕士及以上学历学位；
4、热爱高等教育管理事业，品行端正，工作态度认真，吃苦耐劳，勤奋敬业；有良好的职业道德，有较强的团队协作精神、创新意识和学习意识；人际沟通能力、逻辑思维能力和工作执行能力强；
5、身体健康，心理素质良好，硕士原则上不超过28周岁（1994年11月1日后出生），博士原则上不超过32周岁（1990年11月1日后出生），具体要求参照《东南大学2022年下半年管理和教辅岗位招聘说明书》；
6、具备所聘岗位要求的其他资格条件；
7、须有国家认可的学历及相应学位，且须与所需专业相对应；国（境）外留学人员需在2023年7月31日前取得教育部学历学位认证；国内应届毕业生应于2023年7月31日前取得学历和学位证书；
其他说明
1、中共党员，乐于奉献，有强烈的责任心；
2、身体健康，心理素质良好，硕士原则上不超过28周岁（1994年11月1日后出生），博士原则上不超过32周（1990年11月1日后出生）；
3、能够胜任并热爱管理工作，具有一定的人力资源管理基础知识和较高的政策水平，工作积极主动，熟悉公文写作；具备较好的语言表达能力及英语应用能力；能够熟练操作计算机及办公运用软件，熟悉网络技术；
4、热爱高等教育事业，工作勤奋、踏实、细致、热情，具有较强的组织协调能力，良好的服务意识，独立工作能力，良好的心理素质和抗压能力。
2、身体健康，心理素质良好，硕士原则上不超过28周岁（1994年11月1日后出生），博士原则上不超过32周（1990年11月1日后出生）；
3、能够胜任并热爱管理工作，具有一定的人力资源管理基础知识和较高的政策水平，工作积极主动，熟悉公文写作；具备较好的语言表达能力及英语应用能力；能够熟练操作计算机及办公运用软件，熟悉网络技术；
4、热爱高等教育事业，工作勤奋、踏实、细致、热情，具有较强的组织协调能力，良好的服务意识，独立工作能力，良好的心理素质和抗压能力。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。