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职位详情
基本信息
职位名称：航发控制系统研发
职位类型：专职科研岗
工作地点：北京
招聘人数： 2
报名方式：站内投递
截止时间：2023-04-30
用人部门：中国科学院工程热物理研究所
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
仪器科学与技术
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.从事航空发动机先进控制算法研究，控制系统故障诊断与健康评估方法研究；2.负责控制器软硬件升发，控制系统测试性、可靠性设计。
任职要求
岗位类型、要求及待遇
（一）特别助理研究员岗位
1.招聘对象：博士、博士后
2.任职要求
（1）获得博士学位3年以内，应届博士毕业生优先。
（2）恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信，具有为科技事业拼搏奉献的精神；
（3）具有突出的创新研究成果，科技创新潜质优良；
（4）年龄原则上不超过35周岁。
3.薪酬待遇
（1）参照副高级岗位薪酬待遇，28~50+万/年，享受“六险一金”，提供周转房、租房补贴等福利待遇；
（2）优越的科研平台，择优推荐中科院级引才项目，以及其他更多争取申请人才项目、科研项目的机会；
（3）入选博士后国际交流计划的，30万/年，共资助2年；
（4）入选特别研究助理项目的，40万/年，共资助2年；
（5）博士后岗位人员在站期间可解决北京市流动户口，出站留所工作后可解决本人及配偶、子女的北京市户口；
（6）丰富健全的职工活动，如工会组织的各类活动、员工兴趣协会、体育健身活动等。
（二）工程师岗位
1.招聘对象：博士、硕士（含2023年应届毕业生）
2.任职要求
（1）2023年应届毕业研究生（博士、硕士），非应届毕业生一般应具有北京户口；
（2）具有突出的创新研究成果，科技创新潜质优良；
（3）恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信，具有为科技事业拼搏奉献的精神；
（4）身体健康，与本单位职工没有血缘亲缘关系；
3.薪酬待遇
（1）富有竞争力的薪酬；享受“六险一金”，享受租房补贴、餐补、带薪休假、出差补助和体检等待遇福利，；
（2）为优秀的非北京生源应届毕业生、高级专业技术人员、留学回国人员择优解决北京户口；
（3）在满足政策条件下，协调职工子女入幼儿园、小学、中学等；
（4）个人绩效浮动空间大，所在部门可根据职工工作业绩和考核情况，给予其额外的绩效奖励；
（5）丰富健全的职工活动，如工会组织的各类活动、员工兴趣协会、体育健身活动等。
（一）特别助理研究员岗位
1.招聘对象：博士、博士后
2.任职要求
（1）获得博士学位3年以内，应届博士毕业生优先。
（2）恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信，具有为科技事业拼搏奉献的精神；
（3）具有突出的创新研究成果，科技创新潜质优良；
（4）年龄原则上不超过35周岁。
3.薪酬待遇
（1）参照副高级岗位薪酬待遇，28~50+万/年，享受“六险一金”，提供周转房、租房补贴等福利待遇；
（2）优越的科研平台，择优推荐中科院级引才项目，以及其他更多争取申请人才项目、科研项目的机会；
（3）入选博士后国际交流计划的，30万/年，共资助2年；
（4）入选特别研究助理项目的，40万/年，共资助2年；
（5）博士后岗位人员在站期间可解决北京市流动户口，出站留所工作后可解决本人及配偶、子女的北京市户口；
（6）丰富健全的职工活动，如工会组织的各类活动、员工兴趣协会、体育健身活动等。
（二）工程师岗位
1.招聘对象：博士、硕士（含2023年应届毕业生）
2.任职要求
（1）2023年应届毕业研究生（博士、硕士），非应届毕业生一般应具有北京户口；
（2）具有突出的创新研究成果，科技创新潜质优良；
（3）恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信，具有为科技事业拼搏奉献的精神；
（4）身体健康，与本单位职工没有血缘亲缘关系；
3.薪酬待遇
（1）富有竞争力的薪酬；享受“六险一金”，享受租房补贴、餐补、带薪休假、出差补助和体检等待遇福利，；
（2）为优秀的非北京生源应届毕业生、高级专业技术人员、留学回国人员择优解决北京户口；
（3）在满足政策条件下，协调职工子女入幼儿园、小学、中学等；
（4）个人绩效浮动空间大，所在部门可根据职工工作业绩和考核情况，给予其额外的绩效奖励；
（5）丰富健全的职工活动，如工会组织的各类活动、员工兴趣协会、体育健身活动等。
其他说明
1.发动机控制、自动化、仪器仪表专业硕士以上研究生；
2.熟悉DSP、FPGA开发平台，熟练运用C语言，有工程软件升发经验优先；
2.熟悉DSP、FPGA开发平台，熟练运用C语言，有工程软件升发经验优先；
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。