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职位详情
基本信息
职位名称：科发物业公司人事专员A岗
职位类型：人力资源管理岗
工作地点：四川绵阳
招聘人数： 1
报名方式：电子邮件
截止时间：2023-04-19
用人部门：绵阳科技城发展投资（集团）有限公司
其他要求
学历要求：本科
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.协助制定公司人力资源管理体系、机制制度建设和工作流程，制定和完善公司招聘、培训、绩效、考核等人事管理制度，并监督实施。2.协助组织架构与岗位、调整，开展本部各岗位工作分析和人员定岗定编，组织制定、修订、更新各部门职责及各部门岗位说明书、岗位任职条件，不定期开展岗位分析及研判。3.协助制定、实施公司人力资源规划。4.负责公司人工成本预算制定和申报。5.负责组织开展员工职业生涯规划系列相关工作。6.负责员工关系处理，协调处理劳动争议。7.负责公司人事各项数据统计上报工作。8.协助开展管理人员选拔任用工作。9.负责干部职工职称获取、评定及聘任工作。10.负责本部员工工资核发、绩效考核及五险一金缴纳工作。11.公司安排的其他事项。
任职要求
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，拥护中国特色社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的精神面貌。
3.认同并接受科发集团文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。
4.具备良好的职业操守，无违法犯罪及其他不良记录，无违法违纪正在接受组织调查。
5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。
6.服从公司内部工作调整安排。
2.遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的精神面貌。
3.认同并接受科发集团文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司紧密联系在一起。
4.具备良好的职业操守，无违法犯罪及其他不良记录，无违法违纪正在接受组织调查。
5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。
6.服从公司内部工作调整安排。
其他说明
1.全日制本科及以上学历，具有相关工作经验可放宽至本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理及行政管理等相关专业。
2.持有初级及以上职称，研究生学历可不做硬性要求。
3.身体健康，事业心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力和团队协作能力。
4.熟悉劳动法、劳动合同法及地方政策。
5.有3年及以上从事人力资源管理工作经验，研究生学历可适当放宽。
2.持有初级及以上职称，研究生学历可不做硬性要求。
3.身体健康，事业心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力和团队协作能力。
4.熟悉劳动法、劳动合同法及地方政策。
5.有3年及以上从事人力资源管理工作经验，研究生学历可适当放宽。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。