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职位详情
基本信息
职位名称：学科带头人
职位类型：学科带头人/学术骨干
工作地点：广东东莞
招聘人数： 若干
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：广东科技学院
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
机械工程,,电子信息,,工商管理
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
投递材料：
符合条件的意向人员请以电子邮件等方式将个人简历和其他证明材料发我校人事处邮箱或邮寄至我校人事处。发送电子简历请在主题注明“姓名+学历+职称+应聘岗位+高校人才网”。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
薪酬待遇及其他：
（一）薪酬待遇分为固定薪酬、浮动薪酬：固定薪酬学科带头人80-120万元/年，学术骨干40-60万元/年，具体薪酬“一人一议”；浮动薪酬视到校后的工作业绩确定。
（二）其他待遇
1.住房补贴学科带头人150万元，学术骨干75万元。
2.按照《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022-2024年）》，新引进的博士人才最高可享受100万元综合补贴。
3.按照《东莞市特色人才特殊政策实施办法》，被认定为特色人才的，给予最高100-1000万元购房补贴及35万元生活补助。
4.按国家规定缴纳“五险二金”。
5.提供三房一厅或两房一厅过渡性住房。
6.可安置或协助安置配偶工作，解决子女入学。
7.特别优秀者待遇“一人一议”。
符合条件的意向人员请以电子邮件等方式将个人简历和其他证明材料发我校人事处邮箱或邮寄至我校人事处。发送电子简历请在主题注明“姓名+学历+职称+应聘岗位+高校人才网”。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
薪酬待遇及其他：
（一）薪酬待遇分为固定薪酬、浮动薪酬：固定薪酬学科带头人80-120万元/年，学术骨干40-60万元/年，具体薪酬“一人一议”；浮动薪酬视到校后的工作业绩确定。
（二）其他待遇
1.住房补贴学科带头人150万元，学术骨干75万元。
2.按照《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（2022-2024年）》，新引进的博士人才最高可享受100万元综合补贴。
3.按照《东莞市特色人才特殊政策实施办法》，被认定为特色人才的，给予最高100-1000万元购房补贴及35万元生活补助。
4.按国家规定缴纳“五险二金”。
5.提供三房一厅或两房一厅过渡性住房。
6.可安置或协助安置配偶工作，解决子女入学。
7.特别优秀者待遇“一人一议”。
其他说明
学科及人数：
机械、电子信息（计算机）、会计学3个学科，每个学科1-2人。
招聘要求：
（一）基本要求
1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神。
2.熟悉高等学校教育教学和发展规律，具有较强的组织、管理、协调能力，愿为学校建设和人才培养做贡献。
3.身心健康，能坚持从事教育教学、科研创新工作。
（二）特定要求
学科带头人
具有博士学位、正高职称，年龄一般不超过53周岁，具备下列条件：
（1）具有学科建设工作的领导与管理能力，能负责硕士点学科建设工作；
（2）在科学研究方面取得突出成绩，近5年主持过国家级科研项目或多项省部级科研项目；
（3）在国内同行中具有较强的学术影响力，在本领域学会或学术刊物担任一定的学术职务等；
（4）独立指导过一届及以上硕士研究生或有指导博士研究生工作经历。
机械、电子信息（计算机）、会计学3个学科，每个学科1-2人。
招聘要求：
（一）基本要求
1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神。
2.熟悉高等学校教育教学和发展规律，具有较强的组织、管理、协调能力，愿为学校建设和人才培养做贡献。
3.身心健康，能坚持从事教育教学、科研创新工作。
（二）特定要求
学科带头人
具有博士学位、正高职称，年龄一般不超过53周岁，具备下列条件：
（1）具有学科建设工作的领导与管理能力，能负责硕士点学科建设工作；
（2）在科学研究方面取得突出成绩，近5年主持过国家级科研项目或多项省部级科研项目；
（3）在国内同行中具有较强的学术影响力，在本领域学会或学术刊物担任一定的学术职务等；
（4）独立指导过一届及以上硕士研究生或有指导博士研究生工作经历。
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