学前教育技能训练 课程教师（副高及以上）

详见公告正文

应聘须知：
符合招聘条件者可以下载广东工商职业技术大学岗位应聘登记表（见附件2）填写相关内容，并将应聘登记表及个人学历、职称等其他证明材料的电子版以压缩包的形式发送到校人事处邮箱，压缩包命名为：“应聘部门+应聘岗位+姓名+手机号码+高校人才网”。

待遇与补贴：
（一）工资福利
基本年收入包含基本工资、绩效工资、月度和年度考核工资、住房补贴、交通费等。另外，根据学历、职称、教学科研业绩及考核情况，同时享受学历学位补贴、绩效补贴、岗位补贴和各类教学科研奖励：
1.基本年收入
（1）专业带头人年收入18万元起。
（2）正高职称人员年收入16万元起。
（3）副高职称人员年收入14万元起。
（4）具有博士学历学位，年龄45周岁以下人员年收入20万元起，特别优秀的年收入25万元。
（5）具有博士学历/学位，年龄45周岁以上人员年收入14万元起。
（6）具有中级职称或具有硕士学历学位人员年收入10万元起。
（7）具有学士学位的优秀本科专职辅导员年收入5.2万元（不含岗位补贴）。
2.补贴
（1）以上人员凡以职称确定基本年收入等级的，可同时享受学历学位补贴：
博士研究生学历学位补贴18000元/年，博士学位补贴14400元/年，硕士研究生学历学位补贴4800元/年，硕士学位补贴3600元/年。
（2）试用期满转正以后，可申请绩效补贴，中级职称、硕士研究生最高10000元/年；高级职称、45岁以下的博士研究生最高15000元/年。
（3）专职辅导员岗位补贴1.2万元/年，思想政治课专任教师岗位补贴5000元/年。
3.奖励
（1）入选学校“双百人才计划”人员（遴选条件请查询学校人事处网站）奖励标准
①优秀中青年骨干教师
A类人才：4万元/年，B类人才：2.5万元/年，C类人才：1.5万元/年。
②优秀“双师型”教师及高技能人才
A类人才：3万元/年，B类人才：2万元/年，C类人才：1.5万元/年。
（2）教学科研及竞赛奖励，根据学校绩效奖励方案另行奖励，额度不封顶。
（3）特殊人才的工资待遇、住房条件、安家费、补贴等可以面议。
（4）符合肇庆市人才引进政策的可同时享受政府发放的人才补贴。
4.其它福利
在岗工作期间按照学校规定发放节日慰问金、年终奖等，并缴交“五险一金”。
（二）住房标准
学校向居住在肇庆市区与大旺高新技术产业开发区以外的新引进人才有偿提供周转住房。具体标准如下：
1.正高职称：两室一厅。
2.副高职称或博士研究生：两室一厅或一室一厅。
3.中级职称或硕士研究生：套间。
（三）租房、购房补贴
协助符合肇庆市人才引进条件者，申请政府租房、购房补贴。
（四）安家费标准
学校为从外地（除肇庆市区与大旺高新技术产业开发区以外）新引进人才提供安家费。具体标准如下：
1.正高职称人员、博士研究生毕业人员给予10000元补贴。
2.副高职称人员给予8000元补贴。
3.中级职称、硕士研究生毕业人员给予5000元补贴。

应聘基本条件：
（一）拥护中国共产党领导，热爱祖国，忠诚教育事业，师德高尚、治学严谨、教风端正、教书育人、为人师表、勤于实践，具有良好职业道德、协作精神和团队意识。
（二）具有中级及以上专业技术职务，或具有硕士学位，年龄一般为40周岁以下；具有副高级及以上专业技术职务或具有博士学位，年龄一般为55周岁以下；具有高级专业技术职务，且具有硕士及以上学位的人员，年龄一般不超过62周岁。

年龄及其他要求：
55 岁以下， 具有科研能力和教学经验者， 年龄可以放宽到 62 岁。