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职位详情
基本信息
职位名称：通识教育系教师2
职位类型：专职教师/教学科研岗
工作地点：广东广州
招聘人数： 若干
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：广州南方学院
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
数学,,物理学,,化学,,天文学,,地理学,,大气科学,,海洋科学,,地球物理学,,地质学,,生物学,,系统科学,,科学技术史,,生态学,,统计学,,力学,,机械工程,,光学工程,,仪器科学与技术,,材料科学与工程,,冶金工程,,动力工程及工程热物理,,电气工程,,电子科学与技术,,信息与通信工程,,控制科学与工程,,计算机科学与技术,,建筑学,,土木工程,,水利工程,,测绘科学与技术,,化学工程与技术,,地质资源与地质工程,,矿业工程,,石油与天然气工程,,纺织科学与工程,,轻工技术与工程,,交通运输工程,,船舶与海洋工程,,航空宇航科学与技术,,兵器科学与技术,,核科学与技术,,农业工程,,林业工程,,环境科学与工程,,生物医学工程,,食品科学与工程,,城乡规划学,,风景园林学,,软件工程,,生物工程,,安全科学与工程,,公安技术,,网络空间安全,,电子信息,,基础医学,,临床医学,,口腔医学,,公共卫生与预防医学,,中医学,,中西医结合,,药学,,中药学,,特种医学,,医学技术,,护理学
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
（一）薪资待遇
1.具有高校或科研院所工作经历的博士或应届博士。学术思想活跃，富有创新精神，具有国际化学术视野，身心健康，能从事教学科研一线工作，胜任应聘专业课程讲授及科研任务。
根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资，一人一议，上不封顶。中青年博士年薪30-60万元（含单位承担的社会保险和住房公积金），同时提供安家费10万元，科研启动经费文科类最低5万元，理工类最低10万元。
2.具有5年以上行业经验的硕士。能够胜任应聘专业课程的讲授工作，具有开展产学研用的潜力。
根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资，行业人才硕士待遇按不低于学校讲师待遇执行。学校专门设置教学应用型教师，可以通过产学研用成果，按照应用型教师职称评审标准申报高级职称。
3.优秀硕士。根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资，年薪14万元起（含单位承担的社会保险和住房公积金）。
（二）福利待遇
1.协助申请广州市人才绿卡，协助办理人事档案挂靠及落户广州事宜；
2.学校通过人才提升计划对教学、科研、社会服务成果优异者提供支持和奖励；
3.引进人才子女可就读附近著名小学；
4.根据学校房源情况，提供校内教师公寓租住。
5.享受寒暑假探亲路费报销，寒暑假工资全额发放；
6.免费提供每年一次健康检查；
7.享受工会福利，校内设“教职工之家”，免费提供教职工休闲、娱乐、健身场所;
8.提供工作日用餐补贴。
报名者需提供以下材料：
（一）自荐表及登记表：
1.《广州南方学院师资人才应聘自荐表》（见附件）
2.《广州南方学院教职员招录信息登记表》（见附件）
1.具有高校或科研院所工作经历的博士或应届博士。学术思想活跃，富有创新精神，具有国际化学术视野，身心健康，能从事教学科研一线工作，胜任应聘专业课程讲授及科研任务。
根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资，一人一议，上不封顶。中青年博士年薪30-60万元（含单位承担的社会保险和住房公积金），同时提供安家费10万元，科研启动经费文科类最低5万元，理工类最低10万元。
2.具有5年以上行业经验的硕士。能够胜任应聘专业课程的讲授工作，具有开展产学研用的潜力。
根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资，行业人才硕士待遇按不低于学校讲师待遇执行。学校专门设置教学应用型教师，可以通过产学研用成果，按照应用型教师职称评审标准申报高级职称。
3.优秀硕士。根据应聘人员的经历及业绩，提供富有竞争力的薪资，年薪14万元起（含单位承担的社会保险和住房公积金）。
（二）福利待遇
1.协助申请广州市人才绿卡，协助办理人事档案挂靠及落户广州事宜；
2.学校通过人才提升计划对教学、科研、社会服务成果优异者提供支持和奖励；
3.引进人才子女可就读附近著名小学；
4.根据学校房源情况，提供校内教师公寓租住。
5.享受寒暑假探亲路费报销，寒暑假工资全额发放；
6.免费提供每年一次健康检查；
7.享受工会福利，校内设“教职工之家”，免费提供教职工休闲、娱乐、健身场所;
8.提供工作日用餐补贴。
报名者需提供以下材料：
（一）自荐表及登记表：
1.《广州南方学院师资人才应聘自荐表》（见附件）
2.《广州南方学院教职员招录信息登记表》（见附件）
其他说明
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，身心健康；
2.热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德；
3.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
4.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；
5.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。
（二）其他招聘要求
1.能承担学生成长教育相关教学科研任务；
2.能讲授《跨学科研究方法》、《未来学》、《科技社会与生活》、《科学研究方法论基础》、《劳动教育》等通识课程；
3.有相关教学管理经验、科研成果者为佳；
4.有副高以上职称者优先考虑。
（三）职称、学历、学位要求
博士，条件优秀者可放宽为硕士
1.遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，身心健康；
2.热爱教育事业，具有严谨的治学精神和良好的职业道德；
3.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
4.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；
5.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。
（二）其他招聘要求
1.能承担学生成长教育相关教学科研任务；
2.能讲授《跨学科研究方法》、《未来学》、《科技社会与生活》、《科学研究方法论基础》、《劳动教育》等通识课程；
3.有相关教学管理经验、科研成果者为佳；
4.有副高以上职称者优先考虑。
（三）职称、学历、学位要求
博士，条件优秀者可放宽为硕士
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。