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职位详情
基本信息
职位名称：综合管理B
职位类型：高层次人才
工作地点：山东淄博
招聘人数： 4
报名方式：网上系统
截止时间：2023-06-05
用人部门：淄博市人力资源和社会保障局
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
哲学,,理论经济学,,应用经济学,,法学,,中国语言文学,,外国语言文学,,新闻传播学,,考古学,,中国史,,世界史,,数学,,物理学,,化学,,天文学,,地理学,,大气科学,,海洋科学,,地球物理学,,地质学,,生物学,,系统科学,,科学技术史,,生态学,,统计学,,力学,,机械工程,,光学工程,,仪器科学与技术,,材料科学与工程,,冶金工程,,动力工程及工程热物理,,电气工程,,电子科学与技术,,信息与通信工程,,控制科学与工程,,计算机科学与技术,,建筑学,,土木工程,,水利工程,,测绘科学与技术,,化学工程与技术,,地质资源与地质工程,,矿业工程,,石油与天然气工程,,纺织科学与工程,,轻工技术与工程,,交通运输工程,,船舶与海洋工程,,航空宇航科学与技术,,兵器科学与技术,,核科学与技术,,农业工程,,林业工程,,环境科学与工程,,生物医学工程,,食品科学与工程,,城乡规划学,,风景园林学,,软件工程,,生物工程,,安全科学与工程,,公安技术,,网络空间安全,,电子信息,,管理科学与工程,,工商管理,,农林经济管理,,公共管理,,图书馆、情报与档案管理,,理科大类（未明确具体学科）,,工科大类（未明确具体学科）,,生物与医药
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详细见正文公告
任职要求
其他说明
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
3、年龄在35周岁及以下（1987年6月3日及以后出生）。
4、符合招聘岗位的学历、学位、专业、资格等要求。
招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。招聘专业的认定一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由事业单位人事综合管理部门认定。
暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2023年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
时限要求：应届毕业生的相关证书及材料一般应在2023年7月31日及以前取得，其他应聘人员的相关证书及材料一般应在2023年6月3日及以前取得。
5、符合招聘岗位的其他要求。
招聘岗位要求的毕业生，是指2023年应届毕业生及2021年、2022年未落实过工作单位的毕业生。
6、能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。
7、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。
8、在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
3、年龄在35周岁及以下（1987年6月3日及以后出生）。
4、符合招聘岗位的学历、学位、专业、资格等要求。
招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。招聘专业的认定一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由事业单位人事综合管理部门认定。
暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2023年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。
时限要求：应届毕业生的相关证书及材料一般应在2023年7月31日及以前取得，其他应聘人员的相关证书及材料一般应在2023年6月3日及以前取得。
5、符合招聘岗位的其他要求。
招聘岗位要求的毕业生，是指2023年应届毕业生及2021年、2022年未落实过工作单位的毕业生。
6、能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。
7、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。
8、在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、现役军人、具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中须回避情形的人员、法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。