高层次人才-体育部

详见公告正文

人才标准：
（一）领军人才：国家级人才、省部级人才，具体依据应聘人员提供的应聘材料确定。
（二）拔尖人才：具有博士学位的教授（正高），且符合下列条件之一：
①以第一作者发表本学科高水平论文，人文社科类在本学科二类以上期刊发表论文7篇以上，自然科学类在本学科一类以上期刊发表论文9篇以上。
②主持省部级以上科研项目，且人文社科类在本学科二类以上期刊发表论文5篇以上，自然科学类在本学科一类以上期刊发表论文7篇以上。
③获得过二类以上科研奖励（二等奖以上，第一完成人），或二类以上教学奖励（一等奖以上，第一完成人）。
④经学校综合评定达到上述业绩成果的人才。
（三）青年英才：具有博士学位，具体分为五个层次。
1.第一层次（符合下列条件之一）：
①以第一作者发表本学科高水平论文，人文社科类在本学科二类以上期刊发表论文6篇以上，自然科学类在本学科一类以上期刊发表论文8篇以上。
②主持省部级以上科研项目，且人文社科类在本学科二类以上期刊发表论文4篇以上，自然科学类在本学科一类以上期刊发表论文5篇以上。
③获得过二类以上科研奖励（三等奖以上，第一完成人），或二类以上教学奖励（二等奖以上，第一完成人）。
④经学校综合评定达到上述业绩成果的人才。
2.第二层次（符合下列条件之一）：
①出站博士后。
②以第一作者发表本学科高水平论文，人文社科类在本学科二类以上期刊发表5篇学术论文，自然科学类在本学科一类期刊发表7篇学术论文。
③主持省部级以上科研项目，且人文社科类在本学科二类以上期刊发表3篇学术论文，自然科学类在本学科一类期刊发表4篇学术论文。
④经学校综合评定达到上述业绩成果的人才。
3.第三层次（符合下列条件之一）：
①以第一作者发表本学科高水平论文，人文社科类在本学科二类以上期刊发表4篇学术论文，自然科学类在本学科一类期刊发表6篇学术论文。
②主持省部级以上科研项目，且人文社科类在本学科二类以上期刊发表2篇学术论文，自然科学类在本学科一类期刊发表3篇学术论文。
③经学校综合评定达到上述业绩成果的人才。
4.第四层次（符合下列条件之一）：
①以第一作者发表本学科高水平论文，人文社科类在本学科二类以上期刊发表2篇学术论文，自然科学类在本学科一类期刊发表3篇学术论文。
②经学校综合评定达到上述业绩成果的人才。
5.第五层次：
不满足上述四个层次的其他博士人才。
上述业绩成果须以近五年为主，论文、项目及获奖分类依据《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人[2016]1号）设定的标准执行。

报名：
应聘者采取网上报名。应聘人员须提供的自荐材料：下载并填写《铜陵学院应聘人员简明情况表》（见附件），附学历学位证书、主要业绩成果、身份证复印件。自荐材料电子版发送至邮箱。邮件主题格式：姓名＋学历（专业或职称）＋应聘部门名称+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。自荐材料须客观真实，不得弄虚作假。

招聘条件：
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
博士（后）年龄须在40周岁以下，即“1983年1月1日（含）后出生”。对具有博士学位的副教授（副高），年龄须在45周岁以下，即“1978年1月1日（含）后出生”。具备正高职称人员年龄须在50周岁以下，即“1973年1月1日（含）后出生”。业绩条件突出者，经学校集体研究后，年龄可适当放宽。   
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

其他：
教育学博士本科或硕士阶段须为体育学类专业

备注：
拟招聘岗位含教授（正高）、具有博士学位的副教授（副高）和博士。教授（正高）年龄50周岁以下，具有博士学位的副教授（副高）年龄45周岁以下