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职位详情
基本信息
职位名称：助理教授
职位类型：助理教授/助理副教授
工作地点：广东珠海
招聘人数： 若干
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：北京师范大学湾区国际商学院
其他要求
学历要求：其他
需求专业：
应用经济学,,管理科学与工程,,工商管理
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
申请材料：
1.自荐信（必须）
2.中英文个人简历（必须）
3.三封推荐信或提供推荐人联络方式（必须）
4.一篇研究论文代表作
5.相关教学证明。
基础待遇：
1.杰出人才：聘任专业职务为正高；基础年薪、科研启动经费、安家费一事一议；研究生招生名额；条件便利的周转房，可申请购买校内共有产权房；优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。
2.领军人才：聘任专业职务为正高；基础年薪、科研启动经费、安家费一事一议；研究生招生名额；条件便利的周转房，可申请购买校内共有产权房；优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。
3.拔尖人才：聘任专业职务为特聘研究员及以上；基础年薪60万（税前）起；科研启动经费100万起；安家费100万起；研究生招生名额；条件便利的周转房，可申请购买校内共有产权房；优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。
4.青年英才：聘任专业职务为特聘副研究员及以上；基础年薪40万（税前）起；科研启动经费50万起；安家费50万起；研究生招生名额；条件便利的周转房，可申请购买校内共有产权房；优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。
5.骨干教师：具有行业竞争力的基本薪酬保障（讲师25万起，副教授30万起，教授40万起）；科研启动经费20万起；条件便利的周转房或租房补贴，可申请购买校内共有产权房；优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。
1.自荐信（必须）
2.中英文个人简历（必须）
3.三封推荐信或提供推荐人联络方式（必须）
4.一篇研究论文代表作
5.相关教学证明。
基础待遇：
1.杰出人才：聘任专业职务为正高；基础年薪、科研启动经费、安家费一事一议；研究生招生名额；条件便利的周转房，可申请购买校内共有产权房；优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。
2.领军人才：聘任专业职务为正高；基础年薪、科研启动经费、安家费一事一议；研究生招生名额；条件便利的周转房，可申请购买校内共有产权房；优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。
3.拔尖人才：聘任专业职务为特聘研究员及以上；基础年薪60万（税前）起；科研启动经费100万起；安家费100万起；研究生招生名额；条件便利的周转房，可申请购买校内共有产权房；优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。
4.青年英才：聘任专业职务为特聘副研究员及以上；基础年薪40万（税前）起；科研启动经费50万起；安家费50万起；研究生招生名额；条件便利的周转房，可申请购买校内共有产权房；优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。
5.骨干教师：具有行业竞争力的基本薪酬保障（讲师25万起，副教授30万起，教授40万起）；科研启动经费20万起；条件便利的周转房或租房补贴，可申请购买校内共有产权房；优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。
其他说明
招聘学科领域：
金融学、会计学、管理学以及可持续发展、数字经济、创新创业等相关交叉学科领域。
招聘要求：
应聘者达到以下要求可申请相应的人才待遇。
1.杰出人才：具有引领学科发展方向，开展高水平科学研究的能力和水平。
2.领军人才：有标志性高水平的学术研究成果，能够在团队建设和人才培养方面起到引领和带动作用。
3.拔尖人才：取得有特色的高水平研究成果，在学科领域有一定的影响力并获得学术界同行认可。
4.青年英才：具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力，有较大发展潜力的青年学者，在国内外高校毕业的博士或出站的博士后，或有在高校从事两年以上教学科研工作经历的青年人才，研究成果特别突出者。原则上年龄不超过42周岁。
5.骨干教师：具有博士学位或高校、科研单位任职经历、达到北京校区相应职称的进人标准者，从事教学、科研工作的人员。原则上年龄不超过45周岁。
金融学、会计学、管理学以及可持续发展、数字经济、创新创业等相关交叉学科领域。
招聘要求：
应聘者达到以下要求可申请相应的人才待遇。
1.杰出人才：具有引领学科发展方向，开展高水平科学研究的能力和水平。
2.领军人才：有标志性高水平的学术研究成果，能够在团队建设和人才培养方面起到引领和带动作用。
3.拔尖人才：取得有特色的高水平研究成果，在学科领域有一定的影响力并获得学术界同行认可。
4.青年英才：具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力，有较大发展潜力的青年学者，在国内外高校毕业的博士或出站的博士后，或有在高校从事两年以上教学科研工作经历的青年人才，研究成果特别突出者。原则上年龄不超过42周岁。
5.骨干教师：具有博士学位或高校、科研单位任职经历、达到北京校区相应职称的进人标准者，从事教学、科研工作的人员。原则上年龄不超过45周岁。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。