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职位详情
基本信息
职位名称：人力资源专员
职位类型：其他支撑岗
工作地点：广东深圳
招聘人数： 若干
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：南方科技大学
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
法学,,管理科学与工程,,工商管理,,公共管理
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.协助建立并完善高校人力资源管理体系；研究、设计人力资源管理模式；制定和优化人力资源管理各项制度并组织实施；2.落地制度、规划、方案的具体实施工作；做好人力资源战略、管理建设工作；3.处理人力资源管理、人才管理中的具体问题，开展各模块具体工作；4.组织开展人力资源专项工作的调查研究；5.完成领导交办的其它工作任务。
任职要求
其他说明
学历：硕士研究生以上
专业：管理学、行政学、法学等专业
1.拥护中华人民共和国宪法；遵守职业操守，具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；
2.认同南方科技大学敢闯敢试、勇于创新、求真务实、追求卓越的创校精神，有为学校发展做贡献的强烈愿望；
3.具有脚踏实地的工作作风；具有较强的包容性与合作意识；具有较高的自我成就和奉献精神；
4.具备较好的英文听说读写能力；
5.须提供应聘推荐信；
6.人力资源专业基础扎实，熟悉人力资源管理六大板块工作实务与相关法律法规；
7.具备优秀的文字功底和沟通协调能力，团队合作意识强、能承受高强度工作压力和心理压力；
8.具备人才管理相关工作经验者优先；
9.有企业或政府人力资源研究工作经历者优先。
专业：管理学、行政学、法学等专业
1.拥护中华人民共和国宪法；遵守职业操守，具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；
2.认同南方科技大学敢闯敢试、勇于创新、求真务实、追求卓越的创校精神，有为学校发展做贡献的强烈愿望；
3.具有脚踏实地的工作作风；具有较强的包容性与合作意识；具有较高的自我成就和奉献精神；
4.具备较好的英文听说读写能力；
5.须提供应聘推荐信；
6.人力资源专业基础扎实，熟悉人力资源管理六大板块工作实务与相关法律法规；
7.具备优秀的文字功底和沟通协调能力，团队合作意识强、能承受高强度工作压力和心理压力；
8.具备人才管理相关工作经验者优先；
9.有企业或政府人力资源研究工作经历者优先。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。