嵌入式无线网络高级工程师—面向智慧园区的亚米级位置感知系统关键技术及示范
面议
带薪年假
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
职位名称：嵌入式无线网络高级工程师—面向智慧园区的亚米级位置感知系统关键技术及示范
职位类型：实验技术岗
工作地点：安徽合肥
招聘人数： 1
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：合肥综合性国家科学中心人工智能研究院
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
计算机科学与技术,,电子信息
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.负责WIFI智能感知终端（AP）等相关产品的软件设计及开发；2.负责无线接入控制器（AC）的接口设计与开发。3.负责AP与AC协议的定制扩展设计4.参与调研和评估各类位置感知系统与底层感知技术方案。
任职要求
单位福利
1.编制管理：优秀人才可入编。
2.基本福利：五险一金、职业年金、带薪年休假、定期健康体检、工会福利、生日福利、节假日福利、法定节假日、定期科研培训交流沙龙、应届生面试补贴等。
3.住房保障：配租人才公寓或专家公寓一套，享受高新区职住平衡试点购房政策等。
4.子女入学：协助安排员工子女入学等事宜。
5.纵向项目：重点推荐申请国家自然科学基金青年基金（2021年度研究院“青基”资助率83%）、中国博士后科学基金、安徽省博士后科研活动资助、合肥市博士后科研活动资助、安徽省自然科学基金等各类科技计划或专项项目。
6.工作条件：提供良好的办公设施、校园式工作场所及研究环境，由中科大等顶级高校优秀教授、博导带队的工作团队，科研力量雄厚、学术氛围浓郁。
7.出站博士后，条件符合者研究院协助申请认定副高级或正高级职称；我院出站博士后，优先聘用。
应聘材料
最新个人简历，重点标明研究内容、研究成果、荣誉奖励等
1.编制管理：优秀人才可入编。
2.基本福利：五险一金、职业年金、带薪年休假、定期健康体检、工会福利、生日福利、节假日福利、法定节假日、定期科研培训交流沙龙、应届生面试补贴等。
3.住房保障：配租人才公寓或专家公寓一套，享受高新区职住平衡试点购房政策等。
4.子女入学：协助安排员工子女入学等事宜。
5.纵向项目：重点推荐申请国家自然科学基金青年基金（2021年度研究院“青基”资助率83%）、中国博士后科学基金、安徽省博士后科研活动资助、合肥市博士后科研活动资助、安徽省自然科学基金等各类科技计划或专项项目。
6.工作条件：提供良好的办公设施、校园式工作场所及研究环境，由中科大等顶级高校优秀教授、博导带队的工作团队，科研力量雄厚、学术氛围浓郁。
7.出站博士后，条件符合者研究院协助申请认定副高级或正高级职称；我院出站博士后，优先聘用。
应聘材料
最新个人简历，重点标明研究内容、研究成果、荣誉奖励等
其他说明
1.计算机、软件、通信或信息等相关专业，5年以上无线相关产品（如路由器等）嵌入式软件开发经验；
2.具备WiFi5、WiFi6路由器/CPE等开发经验者，并为团队骨干、专家者优先，有很强的深层问题深入分析和技术攻关能力；
3.精通WiFi射频及驱动优化能力或者信道状态信息，RSSI，RTT等数据提取的优先。
4.熟悉高通/中兴微/MTK/RTL等主流路由器芯片方案及SDK，具备相关开发经验者优先；
5.具有无线接入控制器的定制开发经验优先；具有定位系统项目经验的优先。
6.熟悉TCP/IP网络协议，熟悉802.11b/g/n/ac/ax协议，熟悉CAPWAP协议，熟悉Linux、Openwrt、OSGI、DBus等软件框架，具有独立架构及实现复杂系统的能力优先；
7. 熟练掌握C/C++语言。
8. 具有良好的沟通与团队协作能力，具有创新精神。有发明专利的优先。
2.具备WiFi5、WiFi6路由器/CPE等开发经验者，并为团队骨干、专家者优先，有很强的深层问题深入分析和技术攻关能力；
3.精通WiFi射频及驱动优化能力或者信道状态信息，RSSI，RTT等数据提取的优先。
4.熟悉高通/中兴微/MTK/RTL等主流路由器芯片方案及SDK，具备相关开发经验者优先；
5.具有无线接入控制器的定制开发经验优先；具有定位系统项目经验的优先。
6.熟悉TCP/IP网络协议，熟悉802.11b/g/n/ac/ax协议，熟悉CAPWAP协议，熟悉Linux、Openwrt、OSGI、DBus等软件框架，具有独立架构及实现复杂系统的能力优先；
7. 熟练掌握C/C++语言。
8. 具有良好的沟通与团队协作能力，具有创新精神。有发明专利的优先。
附件下载
更多热点资讯！欢迎扫描下方二维码关注伯小乐官方微信（QQ交流群：）。
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。