计算机、移动互联、大数据教师/专业带头人

详见公告正文

薪酬与福利
1.薪资面议（享受绩效奖金制度），除基本工资外，另发放课酬费。寒暑假薪资全额发放。高层管理类岗位、博士、高级职称者实行一人一议的年薪制。全职人员入职即缴交五险一金。根据学校发展情况，定期调整薪资，对表现优异的青年教职工，可参照高层次人员调整为年薪制。
2.入职后按学校宿舍管理办法，符合宿舍申请的教职工可免费提供校内过渡性宿舍（其中专任教师家庭住址属于泉州丰泽区、泉州鲤城区、泉州洛江区、泉州晋江市、泉州石狮市不提供宿舍，行政岗家庭住址属于泉州石狮市不提供宿舍）,配备家具家电、水电补贴、免物业费、网络费、基础维修费。管理层按不同级别可供（三房一厅、两房一厅、一房一厅、单身公寓等）。
3.享受法定节假日和带薪寒暑假，发放生日等工会福利、节假日福利、提供用餐补贴、高温补贴。为教职工提供休闲娱乐、健身的场所，并联合周边企事业单位定期开展丰富多彩的工会活动。
4.学校设立科研资助奖励办法，对于在教学科研作出成绩的教职工给予相对应的奖励。
5.学校重视人才培养，有完善的学历、职称、职务晋升机制，具有涵盖各类专业技能和综合管理类培训支持计划，建立了完善的师资培养进修提高机制，可提供新入职教职工培训、技能大赛培训、教学技能培训、闽台合作培训等各类国内外培训进修及交流机会；为入职我校的新员工安排高级职称的导师在工作、生活、职称评定、职务晋升方面进行全方面指导；提供高校教师资格岗前培训和高校教师资格证的考试与认定平台。
6.学校鼓励教师进一步提升学历，在职期间攻读硕士、博士学位给予学费补贴和工作安排便利，并且与多所国内公办高校合作，其中读硕最高补贴4万元，读博最高补贴8万元。
7.学校有高等学校教师职称自主评审、聘任权，每年不定期聘请校外专家团队进行引导评审，于每年12月举行职称评审会。
8.学校周边具有优质的幼儿园及中小学校(行政区划内有泉州师范学院附属幼儿园等省级达标校)，方便我校教职工子女的入托、入学。符合政府的人才引进政策，由学校推荐、认定后，可享受政府有关子女入学等优惠政策；针对特别优秀的人才家属，符合条件的配偶可优先安排校内就业。
9.符合申报石狮市高校人才积分入住条件的，由本人申请，学校协助申报，认定后达到积分条件可一次性最高获得石狮市政府12万元的购房补贴。
10.符合福建省、泉州市高层次人才引进条件者，由本人申请，学校协助申报成功后可享受以下相关待遇：
根据《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》，对高层次人才进行认定，实行任期制管理，任期为6年，任期内可随时申请晋级，对符合特级人才、A类人才、B类人才和C类人才的高层次人才提供安家补助（25万-700万）、子女教育、健康保障、住房保障等13项支持政策。
根据《泉州市高层次人才认定规定》及《中共泉州市委泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》，对近3年内引进到泉州市的高层次人才，按照不同层次分别给予15～280万元的补助资金。

应聘材料
个人简历、应聘登记表、身份证、学历学位、专业技能职称证书及相关教学科研成果、获奖证书扫描件（航海、轮机专业还需提供船员服务簿、船员适任证书扫描件）。

招聘要求
1.贯彻党的教育方针，遵守国家法律法规及学校规章制度。凡因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、受党内严重警告或行政记大过处分者不得参与报名。
2.具有良好的思想政治素质和职业道德，品行端、作风正，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感。
3.具有相关的专业背景或从业经验，良好的学术道德和团队协作精神，对本专业建设和发展具有创新性构想。
4.身心健康，符合福建省教师资格认定的体检标准，能够胜任相应岗位工作的要求。
5.除符合条件的应往届毕业生外，符合条件的60岁左右大学退休或即将退休人员也可应聘。

任职要求
本科及以上学历,硕士研究生及以上学历优先。具有相关行业、企业工作经验优先。