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面试技巧:将大幅度提升面试通过率学会这三招

来源:伯小乐 时间:2021-04-11 作者:网签数据 浏览量:

有好多人,拥有丰富的专业知识和极强的业务能力,却没有与之匹配的岗位。不敢去心仪的公司面试,就算鼓起勇气去面试了,也会以失败而告终。“面试”成为了自己职业生涯的“拦路虎”。

为什么呢?听小树给你慢慢分析。

人资招聘一个岗位,都会从知识、能力、经验、心态、素养五方面去考评,看是否与招聘岗位相匹配。

专业知识和业务能力,小树就没有办法教你了。需要靠你,不断地学习和积累。小树要教你的,就是从经验、心态、素养三方面,去完善自己。

面试技巧:学会这三招,将大幅度提升面试通过率


第一、“美颜”自己的履历

小树做过5年的招聘工作,见过的简历五花八门。其中有一种,最为致命。

应聘者不知是为了体现自己工作经验丰富还是无意而为之,把自己过去所有工作过的公司都写的清清楚楚的,有工作1年的、半年的、三个月等等。总之,会把自己从毕业到现在,所有的工作经历都写一下,也不管与面试的岗位有无关系。

小树见到这种简历,就会直接PASS掉。在职时间太短,充分体现出员工的不稳定性,无论是公司的原因,还是个人的原因。如果人资把这种人员招进公司,往小了说,是给自己找麻烦,往大了说,是对公司不负责任,浪费公司的人力成本。

这就是好多应聘者的简历,石沉大海的原因了。

所以,我们要对自己的履历,适当地进行美颜。一些无关紧要的工作经历,可以进行删减。当然,只允许删减,不允许捏造。捏造的工作经历,很容易在面试的时候,露出马脚,而且入职前,一般正规公司,都要进行背景调查。

第二、不打无准备之仗

去一个公司面试之前,一定要对这家公司做一个充分的了解,了解成立时间、开展的业务、所取得的成绩、公司大事件以及未来的发展前景等等。一是为了顺利通过面试,二是对自己负责,看看这家公司是否是皮包公司,是否适合自己。公司的信息通过网络,很容易就找得到。如果找不到的话,还是放弃这次面试吧。

面试官面试时,都会问到,是否对公司有所了解。主要是为了看应聘者对此次面试的重视程度,体现出应聘者的态度。如果能够详细地说出,公司的一些信息,无疑是很加分的。

第三、压力测试

面试时,如果基本条件符合要求,就会进入到压力测试。好多人,都是死在这一环节。所谓压力测试,就是面试官用各种难题,去让你回答。这个环节会考验应聘者的性格、抗压能力、知识水平、解决问题能力等等。

很多人在面对面试官的难题和步步紧逼时,都会性格大变,从一开始乐观开朗、从容不迫,变得眉头紧皱、慌慌张张。更有甚者,会变得暴躁。

所以大家当面对压力测试时,一是要保持镇定,无论对方逼得多么急切,都不要急躁,按照自己的思路,结合自己亲身的经验,去回答,要始终保持自信的微笑;二是面对敏感话题,关乎职业操守问题,就更要坚持原则,容不得丝毫妥协。

面试技巧:学会这三招,将大幅度提升面试通过率


面试这个环节,需要注意的问题很多,比如穿着、卫生、礼仪等等,大家一定要掌握一个度。男性尤其需要注意的问题就是干净卫生,女性尤其需要注意的问题就是别穿奇装异服。

好了,预祝大家都能通过面试。

我是职场不惑——绕着小树跑,希望我的分享,能给大家带来一丝丝收获。


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