昆山登云科技职业学院2023年下半年人才招聘公告

共计35个岗位,招 60
  • 发布时间:2023-06-26
  • 截止时间:详见正文
  • 工作地点:苏州
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一、学院简介

昆山登云科技职业学院是经江苏省人民政府批准(苏政复[2005]25号),由台湾政行校企各界贤达人士共同投资兴建的一所全日制民办专科层次的普通高等学校。学院坐落于全力建设苏南国家自主创新示范区、海峡两岸电子商务经济合作实验区的全国百强县之首——江苏省昆山市,校园优美,环境清新,交通便捷。学院现有教职工329人,全日制在校生6957人。

学院规划占地面积696亩,现建成校区570亩,已建设校舍建筑面积近11万平方米,并将启动三期工程,规划建设校舍建筑面积14万平方米。学院校舍、实训基地、教学设施、运动场所等均按教育部相关指标要求和现代化人才培养理念建置。目前,建有中央财政支持的实训基地、省级实训基地各一座,各类实训室59个,实训场地总面积近3万平方米

学院以工科类专业为主,多专业多学科全面发展。设有信息技术系、机电工程系、建筑与艺术系、汽车工程系、商务管理系等5个系,设置应用电子技术、机电一体化技术、模具设计与制造、建筑工程技术、汽车检测与维修技术、财务管理、艺术设计等28个专业。另有成人教育、远程教育、职业资格培训等继续教育方式。

学院致力于打造成为海峡两岸文化教育交流的平台,运用特有的台湾人脉优势,积极开展两岸职业教育交流与合作。近年来,多次主办或协办“苏台高等职业教育研讨会”;与台湾12所高职院校建立了合作关系;聘任台湾专家教授来校任教,融合两岸职业教育先进理念;常年接待台湾教育、文化、经贸界人士来校参观访问;每年暑期组织学生赴台游学等,充分彰显台资办学优势。

学院秉承“诚正、弘毅、奋进、创新”的校训,坚持“以生为本”,努力培养学生宽宏正直的德行,勤奋坚毅的品质和求实创新的精神。学院不断推进校企合作、工学结合的教育模式,在深化“顶岗实习”、“订单培养”、“工学交替”等方式的同时,引进台湾职业教育先进经验,开设了“校企双主体育人”的“工学结合专班”,深受学生、家长及企业的欢迎,在社会上形成了广泛的影响。学院现已与300多家台资、外资企业签订了校企合作协议,学生就业渠道畅通。学院每年毕业生就业率均达98%以上,2013届毕业生毕业半年后平均月收入为3316元,高出全省平均水平256元,位居江苏省24所民办高职高专院校之首。

学院坚持解放思想、开拓创新,根据规模、结构、质量和效益相统一的原则,坚持以内涵发展为主,坚定不移地走以创新为指导的职业学院发展道路,坚定不移地走与区域经济建设和社会发展相结合的发展道路,坚定不移地走“工学结合、产教融合”迈向现代学徒制的多元化人才培养模式之路,秉持严谨的治学理念,求实的科学态度,为打造一所具有鲜明特色的高职院校而努力奋斗。

二、招聘岗位及要求

因学院发展需要,现对外招聘若干岗位,详情见下表:

昆山登云学院2023下半年岗位招聘

序号

岗位

人数

任职要求

1

新能源汽车技术学科带头人/教师

2

1.研究生及以上学历;

2.具有相关专业技术岗位从业经验;

3.熟悉相关专业的现状与发展趋势,组织专业调研与论证,为专业建设提供决策依据;

4.具有高级职称或具备3年以上相关岗位经验者优先;

5.主持过省级及以上教学团队建设,课题研究、精品课程开发、示范(重点)实验(实训)室建设、教材编写者优先。

2

城市轨道交通运营管理学科带头人/教师

2

1.研究生及以上学历;

2.具有相关专业技术岗位从业经验;

3.熟悉相关专业的现状与发展趋势,组织专业调研与论证,为专业建设提供决策依据;

4.具有高级职称或具备3年以上相关岗位经验者优先;

5.主持过省级及以上教学团队建设,课题研究、精品课程开发、示范(重点)实验(实训)室建设、教材编写者优先。

3

汽车智能技术学科带头人/教师

2

1.研究生及以上学历;

2.具有相关专业技术岗位从业经验;

3.熟悉相关专业的现状与发展趋势,组织专业调研与论证,为专业建设提供决策依据;

4.具有高级职称或具备3年以上相关岗位经验者优先;

5.主持过省级及以上教学团队建设,课题研究、精品课程开发、示范(重点)实验(实训)室建设、教材编写者优先。

4

汽车电子技术学科带头人/教师

2

1.研究生及以上学历;

2.具有相关专业技术岗位从业经验;

3.熟悉相关专业的现状与发展趋势,组织专业调研与论证,为专业建设提供决策依据;

4.具有高级职称或具备3年以上相关岗位经验者优先;

5.主持过省级及以上教学团队建设,课题研究、精品课程开发、示范(重点)实验(实训)室建设、教材编写者优先。

5

汽车技术服务与营销学科带头人/教师

2

1.研究生及以上学历;

2.具有相关专业技术岗位从业经验;

3.熟悉相关专业的现状与发展趋势,组织专业调研与论证,为专业建设提供决策依据;

4.具有高级职称或具备3年以上相关岗位经验者优先;

5.主持过省级及以上教学团队建设,课题研究、精品课程开发、示范(重点)实验(实训)室建设、教材编写者优先。

6

电气自动化技术学科带头人/教师

2

1.研究生及以上学历;

2.具有相关专业技术岗位从业经验;

3.熟悉相关专业的现状与发展趋势,组织专业调研与论证,为专业建设提供决策依据;

4.具有高级职称或具备3年以上相关岗位经验者优先;

5.主持过省级及以上教学团队建设,课题研究、精品课程开发、示范(重点)实验(实训)室建设、教材编写者优先。

7

数字化设计与制造技术学科带头人/教师

2

1.研究生及以上学历;

2.具有相关专业技术岗位从业经验;

3.熟悉相关专业的现状与发展趋势,组织专业调研与论证,为专业建设提供决策依据;

4.具有高级职称或具备3年以上相关岗位经验者优先;

5.主持过省级及以上教学团队建设,课题研究、精品课程开发、示范(重点)实验(实训)室建设、教材编写者优先。

8

智能光电技术应用学科带头人/教师

2

1.研究生及以上学历;

2.具有相关专业技术岗位从业经验;

3.熟悉相关专业的现状与发展趋势,组织专业调研与论证,为专业建设提供决策依据;

4.具有高级职称或具备3年以上相关岗位经验者优先;

5.主持过省级及以上教学团队建设,课题研究、精品课程开发、示范(重点)实验(实训)室建设、教材编写者优先。

9

信息安全技术应用x学科带头人/教师

2

1.研究生及以上学历;

2.具有相关专业技术岗位从业经验;

3.熟悉相关专业的现状与发展趋势,组织专业调研与论证,为专业建设提供决策依据;

4.具有高级职称或具备3年以上相关岗位经验者优先;

5.主持过省级及以上教学团队建设,课题研究、精品课程开发、示范(重点)实验(实训)室建设、教材编写者优先。

10

物联网应用技术学科带头人/教师

2

1.研究生及以上学历;

2.具有相关专业技术岗位从业经验;

3.熟悉相关专业的现状与发展趋势,组织专业调研与论证,为专业建设提供决策依据;

4.具有高级职称或具备3年以上相关岗位经验者优先;

5.主持过省级及以上教学团队建设,课题研究、精品课程开发、示范(重点)实验(实训)室建设、教材编写者优先。

11

计算机应用技术学科带头人/教师

2

1.研究生及以上学历;

2.具有相关专业技术岗位从业经验;

3.具有高级职称或具备3年以上相关岗位经验者优先;

4.主持过省级及以上教学团队建设,课题研究、精品课程开发、示范(重点)实验(实训)室建设、教材编写者优先。

12

计算机网络技术学科带头人

1

1.研究生及以上学历;

2.具有相关专业技术岗位从业经验;

3.具有高级职称或具备3年以上相关岗位经验者优先;

4.主持过省级及以上教学团队建设,课题研究、精品课程开发、示范(重点)实验(实训)室建设、教材编写者优先。

13

机电一体化技术学科带头人/教师

2

1.研究生及以上学历;

2.具有相关专业技术岗位从业经验;

3.具有高级职称或具备3年以上相关岗位经验者优先;

4.主持过省级及以上教学团队建设,课题研究、精品课程开发、示范(重点)实验(实训)室建设、教材编写者优先。

14

工业机器人技术教师

1

1本科及以上学历,高级工程师;

2.负责工业机器人操作与编程等工业机器人专业课授课;

3.参与专业建设、课程开发、教研教改及参与专业实验设备开发工作;

4.工业机器人、电气、机电等相关专业;

5.掌握ABB、汇川等工业机器人编程仿真及现场操作技术;

6.能够进行工业机器人维护、维修、保养。

15

模具设计与制造教师

1

1.本科及以上学历;

2.机械相关专业,能够担任3D打印、数控编程等课程教学及实训工作;

3.能够进行设备维护、保养、调试;

4.具有相关教学经验、中级以上职称者优先;具有相关企业工作经验者优先。

16

数控技术教师

1

1.本科及以上学历;

2.机械相关专业,能够担任3D打印、数控编程等课程教学及实训工作;

3.能够进行设备维护、保养、调试;

4.具有相关教学经验、中级以上职称者优先;具有相关企业工作经验者优先。

17

汽车检测与维修技术教师

1

1研究生及以上学历;

2.汽车类相关专业;

3.具备较好的语言组织能力、文字功底和计算机应用能力;

4.具有中级职称、高校、企业工作经历者优先考虑。

18

人工智能技术应用教师

1

1研究生及以上学历;

2.人工智能相关专业;

3.具备较好的语言组织能力、文字功底和计算机应用能力;

4.具有中级职称、高校、企业工作经历者优先考虑。

19

建筑工程教师

2

1.本科及以上学历,建筑工程类相关专业;

2.具备建筑工程相关理论知识;

3.有一定的施工管理经验和知识储备,会使用revit、BIM5D等BIM相关软件,或是测量仪器者优先;

4.热爱教育事业,敬业精神强,认真负责;善于沟通,具有很好的团队合作精神;思维敏捷,语言表达能力强。

20

室内设计教师

2

1.本科及以上学历,室内设计相关专业;

2.了解室内设计项目的内容和整体流程,熟悉使用室内设计相关软件;

3.有装饰工程项目设计或者现场管理经验、掌握装饰工程预算相关知识者优先;

4.热爱教育事业,敬业精神强,认真负责;善于沟通,具有很好的团队合作精神;思维敏捷,语言表达能力强。

21

数媒广告教师

4

1.本科及以上学历,数字媒体或是广告设计相关专业;

2.具备数字媒体或是广告设计的相关知识,熟练使用相关设计软件;

3.具备视频策划,动画和特效制作等相关知识技能、或是与行业、企业联系紧密,有相关工作经验者优先;

4.热爱教育事业,敬业精神强,认真负责;善于沟通,具有很好的团队合作精神;思维敏捷,语言表达能力强。

22

动漫设计教师

4

1.本科及以上学历,动画、数字媒体、游戏设计等相关专业;

2.具备动漫相关的基础知识,熟练使用动漫设计专业相关软件;

3.有动漫设计相关工作经验者优先;

4.热爱教育事业,敬业精神强,认真负责;善于沟通,具有很好的团队合作精神;思维敏捷,语言表达能力强。

23

市场营销教师

1

1.研究生及以上学历;

2.具有1年以上销售、电商运营、商务数据分析、美工设计或新媒体运营等相关工作经验优先录用。

具有下列专长优先:

1.RPA机器人开发与应用;

2.BI商业智能分析与应用;

3.能独立以Python技术运用(Python语法、numpy和pandas基础);资源、资料挖掘。

4.熟用企业常用的管理工具应用及决策支持。

5.具相关大数据应用能力及技术。

24

电子商务教师

2

1.研究生及以上学历;

2.具有1年以上销售、电商运营、商务数据分析、美工设计或新媒体运营等相关工作经验优先录用。

具有下列专长优先:

(1)RPA机器人开发与应用;

(2)BI商业智能分析与应用;

(3)能独立以Python技术运用(Python语法、numpy和pandas基础);资源、资料挖掘。(4)熟用企业常用的管理工具应用及决策支持。

(5)具相关大数据应用能力及技术。

25

大数据与财务管理教师

1

1.研究生及以上学历;

2.具有1年以上销售/商务数据分析等相关工作经验优先录用。

具有下列专长优先:

(1)RPA机器人开发与应用;

(2)BI商业智能分析与应用;

(3)能独立以Python技术运用(Python语法、numpy和pandas基础);资源、资料挖掘。

(4)熟用企业常用的管理工具应用及决策支持。

(5)具相关大数据应用能力及技术。

26

现代物流管理教师

1

1.研究生及以上学历;

2.具有1年以上物流行业或企业运营管理等相关工作经验优先录用。

具有下列专长优先:

(1)RPA机器人开发与应用;

(2)BI商业智能分析与应用;

(3)能独立以Python技术运用(Python语法、numpy和pandas基础);资源、资料挖掘。

(4)熟用企业常用的管理工具应用及决策支持。

(5)具相关大数据应用能力及技术。

27

电商/大数据统计分析学科带头人

1

1.经管类/统计类学科;

2.理工科,孰悉相关数据分析技能,优先录用。

具有下列专长优先:

(1)RPA机器人开发与应用;

(2)BI商业智能分析与应用;

(3)能独立以Python技术运用(Python语法、numpy和pandas基础);资源、资料挖掘。

(4)熟用企业常用的管理工具应用及决策支持。

(5)具相关大数据应用能力及技术。

28

酒店管理专业带头人

1

1.硕士研究生学历,副高及以上职称;

2.具备丰富的酒店管理从业经验,熟悉酒店运营流程、管理模式和市场趋势;

3.具备卓越的教学能力,能够设计和开展高质量的酒店管理相关课程,培养学生的实践能力和专业素养;

4.熟悉酒店管理的理论和实践,了解行业的最新趋势和发展动态,能够制定和执行相应的管理策略;

5.具备卓越的领导和管理能力,能够组织和协调高校酒店管理团队的工作,推动专业的教学和研究发展;

6.熟悉酒店管理领域的最新理论和实践,了解行业的发展趋势和管理模式,能够为学生提供行业前沿的知识;

7.具备团队合作意识,能够与团队成员紧密合作,共同推动专业的发展和创新。

29

婴幼儿托育服务与管理专业带头人

1

1.硕士研究生学历,副高及以上职称;

2.具备丰富的学前教育从业经验,熟悉学前教育的教学方法、课程设计和评估体系;

3.具备优秀的领导和管理能力,能够组织和协调团队工作,指导教师提升教学质量和学生发展;

4.熟悉学前教育领域的最新理论和实践,了解国内外学前教育政策、法规和指导方针;

5.具备优秀的教育技能,包括教学设计、课程开发、学生评估等,能够为学前教育提供创新和有效的教学方法;

6.对学前教育事业充满热情和责任感,关注幼儿的全面发展和幸福成长,具备高度的职业道德和敬业精神;

7.具备团队合作意识,能够与团队成员紧密合作,共同推动专业的发展和创新。

30

高速铁路乘务专业带头人

1

1.硕士研究生,副高及以上职称;

2.拥有丰富的高速铁路乘务从业经验,熟悉高速铁路运营流程、安全规范和服务标准;

3.具备卓越的领导和管理能力,能够组织和协调乘务团队的工作,指导学生进行实践和实习;

4.具备优秀的教学能力,能够设计和开展高质量的高速铁路乘务相关课程,培养学生的实践技能和专业素养;

5.熟悉高速铁路乘务的相关法规、政策和操作流程,了解列车设备和安全系统的基本知识;

6.具备出色的客户服务技能,能够提供友好、高效和安全的乘务服务,培养学生的专业服务意识和能力;

7.具备团队合作意识,能够与团队成员紧密合作,共同推动专业的发展和创新。

31

酒店管理专任教师

1

1.本科及以上学历,酒店管理类相关专业;

2.具有两年以上酒店管理工作经验;

3.能够灵活运用多种教学方法和技术,激发学生的学习兴趣和主动性;

4.具备良好的沟通和表达能力,能够与学生和同事建立积极的合作关系;

4.能够与团队成员合作,共同推动酒店管理专业的发展。

32

婴幼儿托育服务与管理专任教师

1

1.本科及以上学历,学前教育相关专业;

2.具有幼儿园或幼儿相关经验优先;

3.具备声乐、舞蹈等艺术特长优先;

4.具备良好的沟通和表达能力,能够与学生和同事建立积极的合作关系;

5.能够与团队成员合作,共同推动婴幼儿托育服务与管理专业的发展。

33

烘焙教师

1

1.本科及以上学历;

2.具备外资酒店饼房工作经验;

3.具备出色的教学能力,能够设计和开展高质量的烘焙课程,培养学生的烘焙技能和创新能力;

4.熟悉烘焙行业的最新理论和实践,了解国内外的烘焙趋势和市场需求,能够为学生提供前沿的专业知识;

5.精通各种烘焙技术和工艺,包括面团制作、烘烤、装饰等,能够指导学生进行实践操作和产品制作。

34

思政教师

5

1.本科及以上学历,马克思主义理论类、政治学类、教育学类、社会学等相关专业;

2.中共党员(含中共预备党员);

3.讲师以上职称;

4.热爱教育事业,具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备,掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识,有相关教学经验者可以优先考虑。

35

雅思专任教师

1

学历:硕士研究生及以上

专业:教育学类、英语语言文学类

1、外国留学经历者优先考虑。

2、具备卓越的英语教学能力,能够设计和开展高质量的雅思课程,帮助学生提升听、说、读、写各项能力。

3、具备良好的沟通和协调能力,能够与学生和教职员工建立积极的关系,有效传递信息和解决问题。

4、具备创新意识,能够采用多种教学方法,激发学生的学习兴趣和动力。

5、善于团队合作,能够与教职员工紧密协作,共同推动雅思教育的发展。

三、薪酬待遇

1、面议;

2、薪资构成:岗位薪资+年终奖金+节假日奖金+各类补贴;

3、面试合格后,根据个人学历、职称、技能证书、工作经验等情况进行详细核算。

四、应聘方式

1.请将简历投递至邮箱:dychr@163.com【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名

2.简历以“应聘岗位-姓名-高校人才网”的格式命名,如“思政教师-张某-高校人才网

3.联系方式:0512-578007888315,人事处

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