【摘要】近日，陕西省汉中市举行2023年上半年高校毕业生带编入伍考试，来自全市11个县区139名应征青年参加。自2021年12月，汉中市率先推出带编入伍新政策，先后出台《汉中市推行带编入伍高校毕业生工作实施办法》《汉中市带编入伍高校毕业生培养管理办法》，累计向部队输送本科以上学历高素质人才500余名，将汉中大学生征集比例提高到100%。
中国组织人事报汉中讯 （通讯员 独萍 张敏）为激励更多优秀大学毕业生应征入伍，近日，陕西省汉中市举行2023年上半年高校毕业生带编入伍考试，来自全市11个县区139名应征青年参加。自2021年12月，汉中市率先推出带编入伍新政策，先后出台《汉中市推行带编入伍高校毕业生工作实施办法》《汉中市带编入伍高校毕业生培养管理办法》，累计向部队输送本科以上学历高素质人才500余名，将汉中大学生征集比例提高到100%。
实行“招聘前置”。在征兵计划发布前，根据征兵任务按比例确定招聘计划，设置全额拨款的事业单位招聘岗位，在应征入伍报名的同时，发布专项招聘公告，面向汉中籍高校毕业生报名参军入伍开展专项招聘。
实行“带编入伍”。应征青年通过专项招聘考试后，入伍前签订《汉中市带编入伍高校毕业生退役就业协议书》，带编制入伍。服役期满2年及以上，由市、县（区）人社局会同退役军人事务局等部门，做好事业单位岗位分配、聘用登记、定岗定级等工作。对完成聘用登记的服役期满带编入伍高校毕业生，建立驻村锻炼机制，驻村锻炼服务期限为5年。除党组织关系转接到任职村外，其他关系均保留在聘用单位不变，并享受聘用单位各项福利待遇。还将在待遇保障、政治激励、提拔使用等方面综合施策，全面落实为人才服务的理念。
政策激励作用凸显。带编入伍政策吸引和调动了更多高校毕业生投身国防和军队现代化建设，从源头上提高了军队人才素质结构，通过考核选拔的考生，服役期满退伍后，可直接到定向单位上岗，实现了高校毕业生人才从地方到军营，再到就业单位的无缝衔接，有效激励高学历优秀人才安心服役、建功立业。
来源：中国组织人事报
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