【摘要】《劳动合同法》第十条明确，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第十条明确，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
来源：人力资源社会保障部（微信公众号）
更多资讯！欢迎扫描下方二维码关注伯小乐官方微信（微信号：abc123）。
