尽管我们学校招聘进来了很多“高材生”，但他们的流失率也很高，很多人工作3-5年就另谋出路了。不过，留下来的人也没有表现出很强的进取欲望，尤其名校硕士生来学校做辅导员或管理岗的，岗位工作热情很难长期保持。

午餐、午休期间，在非工作时间，非工作地点，所涉及事项更与工作和企业无关，企业做这样的内部批评，理由何在呢？

求职的人还在苦海挣扎，那些“上岸”辅导员的就脱离苦海了吗？未必。对一部分人来说，应聘上辅导员并非痛苦的终点，而是另一个起点……

很多人觉得，口碑好，有实力的高校，一直办学下去不是难事儿。但现实中，有的高校，哪怕身处经济强省、师资一流、有各种资源倾斜、不差钱等优势，也丝毫不影响：高校停办。

光阴似箭，不知不觉我已经在某民办高校工作了近一年。有时候生活仿佛在海滩边漫步，一不小心鞋子里就进了很多沙子，但是当你俯下身，依然有很多贝壳和珍珠，等着你去拾掇。