受疫情影响，“云招聘”开始流行，不少用人单位通过在线方式对求职者进行面试。一方面，“云招聘”节省大学生求职者来回奔波的精力以及开销，但另一方面，与线下招聘相比，“云招聘”也有其局限。

据18日最新统计，3月份全国城镇调查失业率为5.8%，环比上升0.3个百分点。智联招聘、前程无忧等市场机构数据也显示，原本为招聘旺季的三、四月份，就业市场整体较为低迷。当前就业压力如何破？

国家职业教育指导咨询委员会副秘书长邓泽民认为，河南职业技术学院运用大数据技术进行“人职匹配”，为因材施教、精准施教提供依据，从而实现人才分类培养的做法值得重视。目前，该成果已被30余家职业院校采纳实施。

教育部“24365校园招聘服务”预计举行线上招聘会30余场，提供岗位超过80万个；教育部全国高校毕业生就业创业指导委员会将会同相关行业协会，举办行业企业专场招聘10余场；各地各高校将举办各级各类线上线下招聘会预计超过1.5万场。

消除就业不合理限制阻力重重，为劳动者创造公平就业环境亟须良方妙策。叫停就业歧视，出战者应是何人？对此，社会各界呼声强烈。