博士后研究人员

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北京 博士研究生 20人 2022-10-14发布 查看公告详情
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职位详情
基本信息
职位名称:博士后研究人员
职位类型:博士后
工作地点:北京
招聘人数: 20
报名方式:网上系统
截止时间:2022-11-16
用人部门:中国工商银行博士后科研工作站#
其他要求
学历要求:博士研究生
需求专业:
理论经济学,,应用经济学,,工商管理
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
工作站计划招收20位2023级博士后研究人员,招聘对象为2023年7月前毕业的应届博士研究生或近三年来在国内外获得学位的博士研究生。每位应聘者可申报两个课题研究方向,具体申报工作将在应聘者完成简历投递后组织开展。2023年博士后课题研究方向如下:1.国有大型银行深化党建与业务融合发展研究2.国有大型银行服务国家重大发展战略实施路径研究3.国有大型银行服务国家区域协调发展的战略布局研究4.面向共同富裕的乡村振兴典型模式及金融服务路径研究5.服务制造强国建设的大型银行制造业金融发展路径研究6.服务科技强国建设的大型银行科创金融发展路径研究7.服务稳增长的大型银行普惠金融高质量发展路径研究8.双碳目标下大型商业银行绿色金融发展模式与服务体系研究9.国有大型银行支持“一带一路”高质量发展研究10.面向新市民的大型银行个人金融业务转型发展策略研究11.立足新发展阶段的大型银行住房金融转型发展模式研究12.立足新发展阶段的大型银行财富管理模式与体制机制转型路径研究13.稳增长背景下大型银行消费金融服务模式与实施路径研究14.人口老龄化背景下大型银行养老金融发展模式与实施路径研究15.数字经济时代大型银行结算金融生态互联体系构建和产品服务体系研究16.国有大型银行加强党的领导与公司治理融合机制研究17.国有大型银行服务实体经济与全口径投融资布局研究18.全球主要金融机构发展战略比较及其对我国商业银行转型发展借鉴研究19.数字化背景下大型银行GBC跨客群一体化联动营销体系研究20.新发展格局下大型银行全球大类资产配置策略研究21.银行资本配置框架和经济资本计量体系研究22.基于价值管理的大型银行多维监测评价体系研究23.数字化背景下大型银行营业网点转型与竞争力提升策略研究24.消费者权益保护与银行服务转型研究25.大型银行ESG管理理论与实施策略研究26.大型银行业务融合与板块化运作机制研究27.大型银行高质量选人用人与人才队伍建设研究28.大型银行全面风险管理(ERM)评估体系和预警建模研究29.国有金融企业防范金融风险与一体推进全面从严治党从严治行体系研究30.金融领域业务风险与廉洁风险一体化防控路径研究31.商业银行传统领域与新兴领域风险联防机制研究32.商业银行安保体系升级与运行管理转型研究33.企业关系图谱在金融风险防控领域应用研究34.商业银行内部控制和风险管理有效性研究——基于近年来金融反腐视角35.商业银行智慧化风险管理发展趋势与应用模式研究36.金融风险识别体系与重点领域纾解机制研究37.地方债务风险与商业银行化解机制研究38.潜在问题银行的风险救助机制研究39.当前世界政治经济格局演变与金融机构国际化布局研究40.当前主要经济体货币政策演进趋势与商业银行境外资产配置策略研究41.全球主要经济体货币体系演进格局与人民币国际化路径研究42.逆全球化背景下主要经济体金融监管政策演变趋势与我国商业银行境外机构治理和合规经营策略研究43.全球供应链产业链新格局下我国商业银行金融服务模式转型研究44.地缘政治变局下全球大宗商品供求关系、定价机制与商业银行经营策略研究45.国际资本市场发展趋势与商业银行衍生品市场投资策略研究46.制裁与反制裁对国际金融基础设施影响及商业银行应对策略研究47.全球周期性经济金融风险与商业银行防控机制研究48.国际贸易格局演进与我国国际金融中心建设研究49.面向数字中国建设的大型银行数字化转型路径研究50.大型银行科技基础设施建设研究51.大型银行数据资产价值管理、交易及隐私保护研究52.大型银行无代码、低代码敏捷开发体系建设研究53.密码学、信息与数据安全管理研究
任职要求
其他说明
(一)基本要求。(1)诚实守信,遵纪守法,品行端正;综合素质较高,具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。(2)具有课题研究所需的专业背景。(3)具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。
(二)外语要求。(1)须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。(2)英语专业毕业生应达到专业英语八级水平;主修语种为其他外语的,应通过相应的外语水平考试。(3)以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。