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职位详情
基本信息
职位名称：培训开发主管
职位类型：其他中高级管理岗
工作地点：北京
招聘人数： 1
报名方式：电子邮件
截止时间：2022-04-17
用人部门：中国通用技术（集团）控股有限责任公司
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
（1）协助搭建、实施并完善培训体系，协助编制年度培训计划，开发、设计、迭代培训项目方案；（2）负责组织实施线上、线下培训项目，进行培训会务筹划组织、跟班管理、培训评估、总结和反馈等工作；（3）负责外部培训选学项目的审核和管理；（4）负责拓展培训渠道，对接整合内外部培训资源；（5）负责集团内训师队伍建设与管理；（6）完成领导交办的其他工作。
任职要求
其他说明
（1）35岁及以下，中共党员；
（2）硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
（3）4年以上工作经验，其中培训工作经验不少于3年，具有较强的培训项目策划、方案设计及管理能力，有咨询公司、大型企业总部培训管理背景者优先；
（4）具有较强的公文写作能力（包括不限于领导讲话、工作总结、PPT方案等）和清晰的逻辑思维能力；
（5）具有良好的口头表达能力、沟通协调能力、组织能力，执行力强；
（6）热爱培训事业，踏实稳重，能适应经常出差，抗压能力强，有团队精神和业务思维；
（7）特别优秀者可放宽上述条件。
（2）硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；
（3）4年以上工作经验，其中培训工作经验不少于3年，具有较强的培训项目策划、方案设计及管理能力，有咨询公司、大型企业总部培训管理背景者优先；
（4）具有较强的公文写作能力（包括不限于领导讲话、工作总结、PPT方案等）和清晰的逻辑思维能力；
（5）具有良好的口头表达能力、沟通协调能力、组织能力，执行力强；
（6）热爱培训事业，踏实稳重，能适应经常出差，抗压能力强，有团队精神和业务思维；
（7）特别优秀者可放宽上述条件。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。