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职位详情
基本信息
职位名称：化学学院团队英才
职位类型：专职教师/教学科研岗
工作地点：新疆乌鲁木齐
招聘人数： 若干
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：新疆大学
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
专业未分类
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
引进待遇：
高层次领军人才、学科带头人和团队英才的薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议。
学术骨干：（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年；（2）科研启动经费：根据情况由学院（省部共建重点实验室）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；（3）住房待遇：安家费45万元，提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供人才保障房(80-100m2)一套；
青年优秀人才：（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年；（2）科研启动经费：根据情况由学院（省部共建重点实验室）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；（3）安家费25-35万元，提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供人才保障房(80-100m2)一套；
职称评聘：
已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且取得博士学位后有一年及以上工作经历者，到校工作当年可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且取得博士学位后工作经历不满一年的，到校工作当年享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。
其它待遇：
学校为引进人才子女安排基础教育阶段的入学入托，配偶符合学校相关条件者妥善解决工作；积极推荐符合条件的引进人才申报国家及自治区相关人才支持计划。学院为引进人才在职业发展路径、办公室和实验室配备、团队建设、职称晋升、研究生导师聘任及研究生招生等方面给予全方位支持和保障。
高层次领军人才、学科带头人和团队英才的薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议。
学术骨干：（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年；（2）科研启动经费：根据情况由学院（省部共建重点实验室）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；（3）住房待遇：安家费45万元，提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供人才保障房(80-100m2)一套；
青年优秀人才：（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年；（2）科研启动经费：根据情况由学院（省部共建重点实验室）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；（3）安家费25-35万元，提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供人才保障房(80-100m2)一套；
职称评聘：
已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且取得博士学位后有一年及以上工作经历者，到校工作当年可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且取得博士学位后工作经历不满一年的，到校工作当年享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。
其它待遇：
学校为引进人才子女安排基础教育阶段的入学入托，配偶符合学校相关条件者妥善解决工作；积极推荐符合条件的引进人才申报国家及自治区相关人才支持计划。学院为引进人才在职业发展路径、办公室和实验室配备、团队建设、职称晋升、研究生导师聘任及研究生招生等方面给予全方位支持和保障。
其他说明
团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。