高精尖制造中心科研岗
面议
安家补贴
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职位详情
基本信息
职位名称：高精尖制造中心科研岗
职位类型：博士后
工作地点：浙江宁波
招聘人数： 若干
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：北京航空航天大学宁波创新研究院
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
力学,,机械工程,,材料科学与工程,,控制科学与工程,,航空宇航科学与技术
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
研究方向：1、复合材料自动铺放技术及装备；2、复合材料缠绕成型工艺与结构设计；3、连续纤维复合材料增材制造工艺及装备；4、复合材料结构优化设计与仿真分析；5、纤维复合材料成型工艺与结构设计；6、自动化、机电控制、装备开发、智能制造、视觉检测、航空关重部件数控加工、装备智能诊断与智能运维等其它相关方向博士。
任职要求
引进待遇
（一）薪酬
1、入职科研人员：参照国内一流科研院所标准，认定为宁波市高层次人才后，博士总薪酬不少于37万/年，出站博士后总薪酬不少于40万/年，副高职称总薪酬不少于44万/年，顶尖、特优、领军人才一人一议，人才分类参照《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》。
2、进站博士后（全职）：在站时间一般为2年，出站留院合计补助不少于65万元（含市/区博士后补助等各类补助）。
（二）人才政策
享受宁波市提供的安家补助和购房补贴，一般不少于35万元；符合条件的出站博士后可申请出站留甬补助40万元。（以上人才政策二选一）
（三）科研配套条件
依托北航科研团队师资力量，结合“产学研用”体系建设，为博士后配备国内一流的科研条件。
（四）项目申报支持
鼓励并支持申请国家、省、市、区各类项目申报，并提供相应支持条件。
（五）职称
参加地方职称评定和北京航空航天大学职称代评。符合条件的出站博士后可直接认定副研究员。
（六）人才公寓
安排入住人才公寓或享受租房补贴，高层次人才租房补贴2000元/月。
（七）其他福利
协助子女入学等相关事宜；提供社会保险、住房公积金、工会福利等。
（一）薪酬
1、入职科研人员：参照国内一流科研院所标准，认定为宁波市高层次人才后，博士总薪酬不少于37万/年，出站博士后总薪酬不少于40万/年，副高职称总薪酬不少于44万/年，顶尖、特优、领军人才一人一议，人才分类参照《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》。
2、进站博士后（全职）：在站时间一般为2年，出站留院合计补助不少于65万元（含市/区博士后补助等各类补助）。
（二）人才政策
享受宁波市提供的安家补助和购房补贴，一般不少于35万元；符合条件的出站博士后可申请出站留甬补助40万元。（以上人才政策二选一）
（三）科研配套条件
依托北航科研团队师资力量，结合“产学研用”体系建设，为博士后配备国内一流的科研条件。
（四）项目申报支持
鼓励并支持申请国家、省、市、区各类项目申报，并提供相应支持条件。
（五）职称
参加地方职称评定和北京航空航天大学职称代评。符合条件的出站博士后可直接认定副研究员。
（六）人才公寓
安排入住人才公寓或享受租房补贴，高层次人才租房补贴2000元/月。
（七）其他福利
协助子女入学等相关事宜；提供社会保险、住房公积金、工会福利等。
其他说明
招募对象
（一）入职科研人员：
1、海内外知名大学毕业的博士及出站博士后；
2、在国内外科研院所或高校工作，具有博士学位的高层次人才。
（二）进站博士后（全职）：
1、已取得博士学位且获得博士学位不超过3年，年龄35周岁以下；
2、品学兼优，身体健康，有能力从事单位提出的科研课题开发的研究人员；
3、申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位的年限不受限制；
4、对于紧缺型自然科学研究领域的学者，年龄可放宽至38周岁。
岗位要求
1、学历：博士研究生；
2、专业：材料科学与工程、复合材料、机械工程、力学、控制科学与工程、自动化、航空宇航等专业；
3、应届毕业生或有复合材料相关工作经验者均可；
4、具有纤维增强复合材料设计、制造和装备研发经验者优先考虑。
（一）入职科研人员：
1、海内外知名大学毕业的博士及出站博士后；
2、在国内外科研院所或高校工作，具有博士学位的高层次人才。
（二）进站博士后（全职）：
1、已取得博士学位且获得博士学位不超过3年，年龄35周岁以下；
2、品学兼优，身体健康，有能力从事单位提出的科研课题开发的研究人员；
3、申请从事第二站及以上博士后研究工作的人员，获博士学位的年限不受限制；
4、对于紧缺型自然科学研究领域的学者，年龄可放宽至38周岁。
岗位要求
1、学历：博士研究生；
2、专业：材料科学与工程、复合材料、机械工程、力学、控制科学与工程、自动化、航空宇航等专业；
3、应届毕业生或有复合材料相关工作经验者均可；
4、具有纤维增强复合材料设计、制造和装备研发经验者优先考虑。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。