南昌大学教师待遇怎么样？

南昌大学教师待遇详细情况

南昌大学的教师待遇可以从以下几个方面进行详细的阐述：

1. 薪资收入

南昌大学教师的薪资收入主要包括基本工资、津贴补助、绩效工资和年终奖。根据职朋职业圈的分享，南昌大学教师的平均工资为5875元/月5。其中，28%的工资收入位于区间4000-5000元/月，14%的工资收入位于区间3000-4000元/月。此外，南昌大学教师的年终奖平均为12166元。

2. 社会保障

南昌大学教师享有全面的社会保障，包括有社会保险（5险）和有住房公积金。这为教师提供了较为完善的保障，有助于缓解后顾之忧。

3. 工作环境

根据职朋职业圈的分享，南昌大学教师的工作地点主要在南昌，且大部分人的工作能够基本准时下班，周六周日均不加班。这表明南昌大学为教师提供了一个相对稳定和舒适的工作环境。

4. 工作满意度

尽管南昌大学教师的薪资可能并不算很高，但是从在职员工的反馈来看，大多数人认为自己的工作能够准时下班，周末无需加班，而且能够享受到一些福利补贴，如290元的津贴补助。这些因素共同影响了教师的工作满意度。

5. 绩效考核

在南昌大学，教师的绩效工资受到多种因素的影响，包括课时、考勤、值班、职称系数等。这意味着教师的收入并非完全依赖于基本工资，而是可以通过努力工作和取得优异的教学成果来提高自己的收入水平。

6. 福利待遇

南昌大学为教师提供了一些福利待遇，例如提供教师公寓居住，其中包括家电、家具等设施。这些福利待遇在一定程度上提高了教师的生活质量。

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