随着研究生扩招，实验室人员数量也在增加，一方面导致很多仪器无法满足所有人的实验需要，高校实验室处于超负荷运转的状态之中，高校实验设备隐患重重；另一方面，由于人员过多，疏忽培训和管理，操作不当容易导致事故发生。

“聘用一个因性骚扰罪名而被逐出麻省理工学院和霍华德休斯医学研究所的人，这可能会严重损害我们的声誉和文化。”在纽约大学医学院的教职工看来，学校的这一做法传达出了对性骚扰的容忍。

有网友称，自己的科技公司要做一个数学模型来模拟产品的物理性能，但是模型越复杂，模拟就越失真。包括6名博士在内的团队，耗时4个月都无法解决，求助北大数院青年教师韦东奕后，很快就破解了难题，并且韦东奕认为这事太简单所以拒收报酬。

北京大学教育学院研究员鲍威基于对1992年~2017年间，80余所部属院校教师队伍年龄结构与科研产出关联性的研究，得出一个结论——在国内研究型大学中，教师的年龄结构已经出现“老龄化”趋势。

一般认为，人力资本主要由受教育水平、技能、健康以及非认知能力等构成。其中，学历在劳动力市场中更多发挥的是信号功能，技能才是决定劳动力市场竞争力的核心因素。